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今日讀法7月9日訊
      近日,，一則“河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36位村醫(yī)集體辭職”的消息在社會(huì)上引發(fā)熱議,。7月6日,，河南通許縣人民政府在其官網(wǎng)發(fā)布通報(bào)回應(yīng),，表示將立即抽調(diào)相關(guān)職能部門成立工作組,，約見有關(guān)當(dāng)事人,，對(duì)網(wǎng)傳36名村醫(yī)集體辭職信所反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。那么36位村醫(yī)集體辭職是真的嗎,？什么原因?qū)е?6位村醫(yī)集體辭職呢,？讓我們來了解一下事件始末。

36名村醫(yī)集體辭職信網(wǎng)絡(luò)熱傳

       近日,，河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)集體辭職信在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議,。這封辭職信在社交媒體流傳甚廣，題目為“朱砂鎮(zhèn)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生辭職報(bào)告”,，時(shí)間落款為2019年6月28日,。信尾共有35個(gè)手寫簽名,，并且大部分名字都按上了紅手印。

       公開資料顯示,，朱砂鎮(zhèn)位于河南省開封市通許縣東北部7公里處,，耕地面積6030公頃，轄36個(gè)行政村,，54個(gè)自然村,，6.33萬人。

網(wǎng)傳村醫(yī)辭職報(bào)告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

        您們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,。

        在過去的時(shí)間里,，我們村醫(yī)在醫(yī)院管理下工作的很開心，醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在醫(yī)院給予的良好學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)很多新的東西充實(shí)自己,，得到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

        我們非常重視在工作的這段時(shí)光，更非常榮幸的成為村醫(yī)中的一員,，在這段時(shí)間里所學(xué)到的知識(shí)也是我們一生寶貴的財(cái)富,。

        但由于我們工作壓力越來越大，上級(jí)撥款越來越多,，到村醫(yī)手里的錢越來越少,，工資發(fā)放不到位，上級(jí)層層克扣,，現(xiàn)在我們村醫(yī)已經(jīng)生活不能自理,，對(duì)此我們村醫(yī)深感遺憾。

        在過去的一段時(shí)間我們村醫(yī)的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,，對(duì)醫(yī)院的照顧深感愧疚,，且沒有給醫(yī)院做過貢獻(xiàn)，更由于我們自身的能力不足,，無法勝任醫(yī)院的各方面需求,。

        特此向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，望醫(yī)院給予批準(zhǔn),。

                 全體鄉(xiāng)村醫(yī)生簽名：

                 辭職人：朱砂鎮(zhèn)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生

                              2019-6-28

       7月6日,，通許縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36位村醫(yī)集體辭職及有關(guān)情況的通報(bào)》。通報(bào)稱,，對(duì)于網(wǎng)上流傳的朱砂鎮(zhèn)村醫(yī)集體辭職情況,，通許縣委、縣政府高度重視,，立即抽調(diào)相關(guān)職能部門成立工作組,，約見有關(guān)當(dāng)事人,，對(duì)該文反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。通報(bào)強(qiáng)調(diào),，全縣村醫(yī)都仍在崗工作,。

河南通許縣人民政府網(wǎng)站截圖

人民微評(píng)：

別讓村醫(yī)寒了心

       村醫(yī)集體辭職，疑團(tuán)重重,。所謂的“撥款被層層克扣”,，究竟是否屬實(shí)？期待用公正調(diào)查還原真相,。

村醫(yī)被譽(yù)為農(nóng)民的“健康守門人”,，沒有村醫(yī)的付出，就難有農(nóng)民的健康,，也就沒有全民的小康,。為村醫(yī)排憂解難，別讓他們寒了心,。村醫(yī)有尊嚴(yán),，全民健康有底氣。

       公開資料顯示,，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生興起于20世紀(jì)60年代,，亦稱為“赤腳醫(yī)生”，這支隊(duì)伍當(dāng)時(shí)極大地促進(jìn)了廣大農(nóng)民健康狀況的改善,，連同合作醫(yī)療和農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)曾被世界衛(wèi)生組織譽(yù)為“中國的三大法寶”,。

       80年代中期以后，我國農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)入平穩(wěn)發(fā)展時(shí)期,，鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化管理已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)可持續(xù)發(fā)展時(shí)期,，鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)也有了明顯提高。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍卻面臨著很多問題，包括鄉(xiāng)村醫(yī)生的定性問題,、管理問題,、年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理問題、繼續(xù)教育問題,、報(bào)酬和養(yǎng)老保障問題等,，這些問題都越來越突出明顯，亟待加以解決,。

       國務(wù)院總理李克強(qiáng)1月19日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,，推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，部署加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),、更好保障農(nóng)村居民身體健康,，會(huì)議認(rèn)為,，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護(hù)人”。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),，提升醫(yī)療技能,，關(guān)心他們的生活和成長(zhǎng)，對(duì)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和社會(huì)公平,，讓農(nóng)村居民獲得便捷,、價(jià)廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù),，具有重要意義,。

湖北云夢(mèng)縣村醫(yī)待遇

       湖北云夢(mèng)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)已聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生按每年1200元予以定補(bǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)已聘鄉(xiāng)村醫(yī)生按每月300元予以定補(bǔ),，確保在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年工資收入不低于2.3萬元,。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生其他各項(xiàng)待遇，包括村衛(wèi)生室日常運(yùn)轉(zhuǎn)的網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用,，每年每村按3650元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),。

       新進(jìn)村醫(yī)實(shí)行合同制管理，取得醫(yī)師資格的村醫(yī),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的情況下,，通過公開招考納入編制管理。

       對(duì)于未納入編制管理的村醫(yī),，由村醫(yī)自行購買養(yǎng)老保險(xiǎn),，政府給予20%的補(bǔ)助，同時(shí)衛(wèi)生院為村醫(yī)購買醫(yī)責(zé)險(xiǎn),。

       湖北省率先提高村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)鄂州市統(tǒng)一補(bǔ)助待遇，除在崗村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提升至人均每年1.2萬元,，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補(bǔ)貼,。

       薪酬制度上，落實(shí)“兩個(gè)允許”,，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì);

       從2019年1月1日起，鄂州市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。同時(shí),，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，鄂州按每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員,，給予特崗津貼每人每月800元,。

       落實(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，目前鄂州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，按照鄂州政辦發(fā)【2016】52號(hào)文件要求,，按城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%每月發(fā)放生活補(bǔ)助,，每月應(yīng)補(bǔ)助生活費(fèi)為1242元/月。

       江蘇省揚(yáng)中市人社,、衛(wèi)生,、財(cái)政等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于解決在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本保障問題的意見》，規(guī)定自今年起,，取得執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇按基礎(chǔ)工資（1250元/月）+工齡工資（10元/年）+鄉(xiāng)村醫(yī)生核定績(jī)效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入水平與該市村干部平均年收入相銜接。

     《意見》明確,，鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)工資和工齡工資由市,、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政均攤，并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整,?？?jī)效考核補(bǔ)助來自基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)收入。其中,，自2007年參保到退休時(shí)繳費(fèi)年限不足15年的,，按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳其在村衛(wèi)生室工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳滿15年為止,，由市,、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政平均承擔(dān)補(bǔ)繳費(fèi)用總額的60%。

       揚(yáng)中市2007年對(duì)持有省頒《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了工齡補(bǔ)償,、考核聘用,、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理和超齡人員分流安置等工作。對(duì)于2007年超齡離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，該市決定自2011年起按年發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),，經(jīng)費(fèi)由市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政平均分擔(dān),。