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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】：（新京報）

來源:新京報

當下,，我國對于自主創(chuàng)新的需求越來越迫切,，需要有“破格”的勇氣,。當然,，每一次破格,，也必須要經(jīng)受住網(wǎng)友挑剔的“找茬兒”,。

“你的同齡人,，早已拋棄你”系列,，又添新案例,。

近年來,，越來越多的“90后”學者走上了學術舞臺。湖南大學官網(wǎng)近日更新教師信息顯示,，出生于1994年的工學博士李晟曼已經(jīng)獲聘湖南大學材料科學與工程學院副教授,、博士生導師。李晟曼年輕且沒有海外經(jīng)歷,，26歲便被聘為副教授一事引起了網(wǎng)絡熱議,。

2015年獲華中科技大學工學學士學位，同年碩博連讀；2020年6月畢業(yè),，被華中科技大學授予工學博士學位,；7月，被湖南大學材料科學與工程學院聘為副教授——這就是李晟曼的簡歷,。

論出身,，李晟曼的確算是“師出名門”。之前上過熱搜的,、年薪201萬的華為“天才少年”左鵬飛和張霽兩位博士生都畢業(yè)于華科光電國家研究中心,，足見華科光電實力之雄厚。

從披露的信息看,，李晟曼在科研方面也有不少成績,。她不但獲得過國家獎學金、知行獎學金等榮譽,，還曾在Nature Materials,、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊發(fā)表SCI論文10余篇,。她在2019年參加國際微電子器件大會（IEDM）并作口頭報告,，獲得臺積電公司的關注。

但即便如此,，她能否有資格“破格”,，在輿論場依然是見仁見智。

一般而言,，大學副教授評聘的正常流程是——博士畢業(yè)后先到大學任講師3-5年,，然后才有資格評聘副教授。而26歲的李晟曼,，作為一個“土博”直接被湖南大學聘為副教授,，職稱評聘如同開掛了一般，讓很多“青椒”望塵莫及,，引發(fā)熱議也屬正常,。

一個年輕人，在職場或官場被破格提拔,，可能會招致非議，哪怕他真的有能力,；同理,，一個顏值出眾的女博士，入職即被評為副教授,，由于打破常規(guī),，引發(fā)猜疑也不意外。更何況，如今高校教授,、副教授的評定,，的確非常困難。很多青年教師,，為了評職稱不知道掉了多少頭發(fā),。

另外，李晟曼沒有教學經(jīng)驗,，這也是引發(fā)質疑的一個原因,。對于這些問題，湖南大學也不妨多提供一些信息,，回應輿論關切,，向社會公開招聘的過程及其考量。

說到底,，年齡,、顏值、學術背景等等,，都無法定義一個人的全部,。真正讓人才脫穎而出的，只能是實力和成績,。有實力的人敢于面對挑戰(zhàn),，公開公平的招聘，也要積極澄清非議,。

“努力的人運氣不會太差”,，在這樣一個后喻時代，我們樂見“后浪”奔涌向前,。年輕人不甘于論資排輩,，有拔尖的意識和能力，用學術成果征服評價體系——這是科研創(chuàng)新的活力所在,。尤其是在當前國內(nèi)外不確定性因素增加的情況下,，我國對于自主創(chuàng)新的需求也越來越迫切，需要一股敢為人先的精氣神,。習近平總書記也多次強調,，在科研領域可以探索搞“揭榜掛帥”，英雄不論出處,，誰有本事誰就揭榜,。

湖南大學評聘年輕博士為副教授、博導,，既展現(xiàn)出了“破格”的勇氣,，同時也不妨多些解釋,，讓公眾更“服氣”。若是才華出眾,，破格沒有什么不可以,。當然，每一次破格,，也必須要經(jīng)受住網(wǎng)友挑剔的“找茬兒”,。唯有公正，才能服眾,?！觞S齊超（職員）

責任編輯： 馬若虎

原文標題：26歲女博士“破格”獲聘副教授要經(jīng)得起輿論“挑剔”　來源：新京報