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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】 

本文來源 |鉳達匯創(chuàng) 

編輯整理 |今日讀法

據(jù)遼寧日報北國客戶端消息，3月31日，記者從智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2021年春招市場行情周報》了解到,，在沈陽市靈活就業(yè)人員從事的工作中,，占比最多的是微商或代購,，公眾號運營新媒體和家教則緊隨其后。

在數(shù)字經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的同時，也催生了一批新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)崗位，對整體就業(yè)市場的帶動作用非常顯著,。在第十三屆全國人大四次會議上，《政府工作報告》明確提出“支持各類勞動力市場,、人才市場,、零工市場建設，廣開就業(yè)門路,，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會”的目標,。

智聯(lián)招聘對沈陽市靈活就業(yè)人員的問卷調(diào)查顯示，“工作時間和地點靈活”,、“在正式工作以外增加一份收入”是他們選擇靈活就業(yè)的主要原因。另外,，靈活就業(yè)的工作壓力小,、勞資關系平等的特點也有效緩解打工人在職場上的累與難。

然而,，靈活就業(yè)猶如硬幣的兩面,，在滿足一部分人“放飛自我”需求的同時，也成為另一些職場人眼中的“不穩(wěn)定”因子,。對于沒有參與過靈活就業(yè)的受訪者來說,，“工作與收入穩(wěn)定性低”、“沒有感興趣的崗位”,、“沒有健全的保障制度”是他們望而卻步的主要原因,。

在參與靈活就業(yè)的具體形式上，微商和代購占比最高,，約占四成,，公眾號運營等新媒體工作、家教/講師也以超過10%的比例排在其后,。然而實際靈活用工形式與職場人理想狀態(tài)存在偏差,。在受訪者期望的靈活就業(yè)形式中,，依托自身知識儲備、技能與特長的工作聚集更高從業(yè)意向,，新媒體工作,、媒體人/記者/寫手、獨立攝影師/畫家/設計師的占比位居前三位,。

針對完善靈活就業(yè)環(huán)境的建議,，大多數(shù)受訪者提倡對靈活就業(yè)人員進行補貼、減稅等支持,，并建議對靈活就業(yè)人員提供技能培訓等支持,。

許多企業(yè)人力資源部門人士對記者表示，“節(jié)約固定人力成本”,、“雇傭模式靈活”,、“社保與稅負壓力小”、“對抗不確定性能力更強”是他們企業(yè)引入靈活用工的重要原因,，而且也給企業(yè)帶來了切實利益,。但他們也坦言，高技能,、高素質(zhì)人才招聘難,，相關法律的不健全和靠譜勞務平臺的稀缺也成為企業(yè)隱性痛點。因此未來制度的完善與政策落地,，將保障更多靈活就業(yè)者和企業(yè)獲得增值,。(劉大毅)來源：https://new.qq.com/omn/20210331/20210331A0A5R100.html