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本文來源 |中國新聞網(wǎng)

編輯整理 |今日讀法網(wǎng)

【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

文中圖片來源于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系后刪除

買盲盒開玩偶,，買盲盒開零食,，買盲盒開美妝產(chǎn)品……盲盒正在變得越來越普及,。

消費者購買未知的盲盒，隨機開出其中的東西,，可能會帶來驚喜,，也可能會帶來驚嚇。

但你聽說過開盲盒找工作嗎,？

紅星資本局發(fā)現(xiàn),，如今在招聘網(wǎng)站上，有一些公司推出了“盲盒崗位”,，聲稱可以幫助不知道自己適合什么崗位的求職者,，還提供“復活”機會。

3月3日,，一家推出了“盲盒崗位”的公司負責人告訴紅星資本局,，自從推出盲盒崗位以來，招聘頁面的瀏覽量,、求職者投遞簡歷的數(shù)量都翻了一倍左右,。目前，已有人順利入職,。

不過,，也有資深HR（人力資源管理，多負責一家公司的人員招聘,、管理等工作）認為,，不排除部分公司用這種“不好笑的方式”來吸引求職者的目光，但求職者在遇到這樣的公司時應該謹慎對待,，避免被坑,。

“盲盒”崗位出現(xiàn)

疑似首創(chuàng)者已下架相關崗位

2月19日，一名小紅書用戶“這里是林可兒”上傳了一張照片,，“這兩天瘋狂投簡歷，突然看到這個,，春招還開盲盒哈哈哈哈哈……”

圖片顯示,，這一崗位發(fā)布于2月15日，是為想要加入該公司但卻不知道自己適合什么崗位的求職者打造的,，還會提供“HR匹配”,、“全局視野”和“多次復活”等功能。

根據(jù)圖片中的文字描述,，該公司HR會幫助求職者選擇合適的崗位,，替求職者發(fā)覺潛在未開放的機會,。在求職者的意向崗位招滿時，優(yōu)先調(diào)劑至其他在招崗位,。

圖據(jù)小紅書用戶“這里是林可兒”

對于“盲盒崗位”,，網(wǎng)友們的看法各不相同。

有網(wǎng)友玩笑稱,，“這個盲盒有隱藏款嗎,？可以直接當總裁嗎？”也有網(wǎng)友稱,，“我的手氣一直不好,，萬一開出個清潔工（崗位）怎么辦？”

紅星資本局注意到,，該崗位描述中提到了“韶音科技”,，在這條動態(tài)發(fā)布后，該小紅書用戶也主動圈了名為“韶音中國”的小紅書賬號,。

也就是說,，發(fā)布該“盲盒崗位”的公司應為深圳市韶音科技有限公司（以下簡稱“韶音科技）。

韶音科技的官網(wǎng)顯示,，其旗下有品牌“AfterShokz韶音”,，立足于自主研發(fā)骨傳導音頻技術，是骨傳導耳機品類的開拓者,，在全球50多個國家和地區(qū)銷售,。

不過，3月3日,，紅星資本局登錄多個招聘網(wǎng)站查看韶音科技的崗位信息,，已查找不到“盲盒崗位”，疑似已下架,。

目前,，韶音科技共有70個在招崗位。其中,，薪資最低的崗位為人資助理等,，月薪在6000元-7000元；薪資最高的為高級財務經(jīng)理,、IT基礎設施經(jīng)理,，月薪為2.5萬元-3.5萬元。

韶音科技目前在招聘的崗位

當天,，紅星資本局致電該公司在工商信息渠道披露的電話號碼,，但電話無法接通。同時,，記者在招聘APP內(nèi)發(fā)起對話,，也未得到回復,。

招聘網(wǎng)站頻現(xiàn)“盲盒崗位”

有發(fā)布公司稱瀏覽量和簡歷投遞量都翻倍

紅星資本局注意到，在招聘網(wǎng)站搜索“盲盒”,，至少有4家公司發(fā)布了相關崗位的招聘信息,，涉及北京、重慶,、廣東,、江蘇等地的公司，遍布文娛,、法律,、重工和教育行業(yè)。

這些公司推出的盲盒崗位的主打信息都是“想找工作卻不知道自己適合什么崗位”,，部分公司列出了盲盒中可能會出現(xiàn)的崗位,。

截圖自招聘網(wǎng)站

以北京匠心創(chuàng)意工業(yè)設計有限公司為例，其面對實習生的“盲盒崗位”中,，可能開出的崗位有工業(yè)設計師,、產(chǎn)品設計師、商務專員,、拓展專員和文創(chuàng)設計師等,。

不過，紅星資本局發(fā)現(xiàn),，在4家推出“盲盒崗位”的公司中,，有3家公司給出的月薪范圍為4000元-8000元/6000元-8000元，另一家招實習生“盲盒崗位”給出的薪酬為150元/天,。

3月3日,，紅星資本局聯(lián)系了其中一家推出“盲盒崗位”的公司——永祺（中國）車業(yè)股份有限公司（以下簡稱“永祺車業(yè)”），該公司主要生產(chǎn)騎行產(chǎn)品,，包括自行車,、電動自行車和滑板車等。

永祺車業(yè)的負責人告訴紅星資本局,，盲盒里共有18種崗位可以進行匹配,。在發(fā)布了“盲盒崗位”以后，招聘頁面的瀏覽量,、求職者投遞的簡歷數(shù)量都翻了一倍左右,。

截圖自招聘網(wǎng)站

“我和朋友聊天的時候，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人特別是應屆畢業(yè)生,，對自己的職業(yè)發(fā)展沒有一個很好的定位。那我就想：你不用來挑崗位,，我可以來幫你挑,?！痹撠撠熑藢t星資本局說，在收到求職者的簡歷后,，會根據(jù)對方的學歷,、專業(yè)、經(jīng)驗等來和崗位匹配,。

據(jù)該負責人透露,，目前已有人針對“盲盒崗位”投遞簡歷，在通過面試后已順利入職,，成為該公司一名外貿(mào)跟單員,。

資深HR解讀：

“盲盒崗位”存三種可能性，應謹慎對待

桑云（化名）是一名從業(yè)超過10年的HR,，她告訴紅星資本局,，“盲盒崗位”看起來非常奇怪，發(fā)布這種崗位的合規(guī)性有待確認,，“當一家公司有招聘需求的時候,，應該對求職者有具體的要求，這是一件很嚴肅的事情,?！?

同樣，從業(yè)超過10年的HR張諾（化名）在收到前述“盲盒崗位”的招聘頁面截圖后,，對紅星資本局分析稱,，這些公司推出“盲盒崗位”有三種可能性，即管培生,、無法吸引求職者的崗位,、法人。

張諾對紅星資本局分析,，第一種可能性是“盲盒崗位”相當于管培生,，只是換了一個名字?！耙郧昂芏喙緯泄芘嗌?，先不定崗，（輪崗后）看你適合做什么,。我看有的‘盲盒崗位’寫的是無需經(jīng)驗,，可能是這種情況?！?

其次,，張諾認為，有的崗位不好招人，比如制造業(yè)工人,、銷售員等,，“有的公司發(fā)布‘盲盒崗位’可能就是蹭個熱點，是個噱頭,?！?/strong>