安徽合肥西郊蜀山湖畔的董鋪半島,，通常被稱為“科學(xué)島”，這里是中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院（下稱合肥院）的所在地。不足3平方公里的島上氣氛靜謐,，大多數(shù)時候低調(diào)得像是與世隔絕,。但這里是尖端技術(shù)的孕育地,，擁有可控核聚變,、穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場等大科學(xué)實驗裝置。
除非有重大科研成果發(fā)布,，普通大眾以往對科學(xué)島鮮有聚焦,。但近日一則“中科院下屬單位90多人集體離職”的消息將科學(xué)島推至風(fēng)口浪尖，并引發(fā)國務(wù)院辦公廳牽頭成立專項工作組赴合肥調(diào)研,。一次性大批量辭職事件為何發(fā)生,？澎湃新聞（www.thepaper.cn）近日多方采訪并前往科學(xué)島實地探訪，梳理并還原離職事件及其發(fā)生前后的種種值得關(guān)注的跡象與誘因,。
澎湃新聞從不愿具名的知情人士處了解到,，專項工作組目前正在合肥院就離職事件對該院處級以上干部展開深入談話，進(jìn)行全面調(diào)研,。
另有一位合肥院院辦綜合處工作人員7月23日對澎湃新聞表示,，在聯(lián)合工作組的調(diào)查中，院方正在提供相關(guān)的證據(jù),、數(shù)據(jù)和事實,，“離職人員也要全部回來接受調(diào)查”。該人士稱,，進(jìn)駐的調(diào)查工作組這幾天工作強(qiáng)度很大,，“晚上也會接到工作組提出的調(diào)查需求”。至于相關(guān)事件是否屬于正常離職,，正在調(diào)查中,?！跋嘈鸥咭?guī)格工作組會給公眾一個最真實的結(jié)果?！?
合肥院核所，本文圖片除特殊說明外均由澎湃新聞記者陳凌瑤現(xiàn)場拍攝
集體離職事件的幾塊拼圖
集體離職究竟是一時意氣還是早有預(yù)謀,？
日前報道《中科院合肥研究院多名科研人員“出走”》的中國經(jīng)營報稱,，集體辭職事件的導(dǎo)火索，是院方強(qiáng)制為核所更換保安,，核所科研人員認(rèn)為自身權(quán)益被侵犯,。院方人員與核所人員發(fā)生了激烈沖突,。
經(jīng)澎湃新聞（www.thepaper.cn）多方調(diào)查,，90多位離職人員均出自中科院合肥研究院核能安全技術(shù)研究所（下稱核所）。更換保安引發(fā)的沖突的確與集體離職發(fā)生在同一天（6月15日）,，但無法斷定兩者之間存在因果聯(lián)系,。
《中國經(jīng)營報》報道中的6月15日沖突現(xiàn)場視頻截圖
一位接近核所的合肥院工作人員向澎湃新聞透露，與合肥院內(nèi)其他研究所不同的是,，核所長期以來一直使用指紋鎖,，也就是說院方人員即便擁有高權(quán)限的證件也無法通過刷卡進(jìn)入核所，這引發(fā)院方不滿,，是兩者潛在的矛盾,。因此，當(dāng)天院方聘請的新保安公司前來接管并更換門禁系統(tǒng),，確實引發(fā)了核所內(nèi)部不滿并產(chǎn)生沖突,。
但值得注意的是，沖突發(fā)生后,，“核所內(nèi)部有員工開始煽動甚至挨個脅迫其他員工集體辭職,。有些人簽了，有些人誤以為最終不會真辭職也簽了,?！痹撊耸繉ε炫刃侣劮Q。
雙方?jīng)_突焦點由此轉(zhuǎn)移,。當(dāng)天上午,，院方陸續(xù)接到核所人員的離職申請后，態(tài)度強(qiáng)硬,。當(dāng)天下午即安排正常離職流程涉及的10多個部門赴核所集體辦公,，辦理相關(guān)手續(xù)。在此過程中,，未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)所傳聞的院方圍堵核所離職人員等事件,。
據(jù)澎湃新聞了解,，核所總?cè)藬?shù)在高峰時期曾達(dá)到四五百人，但這是將大量編外人員也計算在內(nèi)的結(jié)果,，目前總?cè)藬?shù)在一百多人,。其中的人數(shù)差距并非全部由人員外流所致，在一些重大項目結(jié)束之后,，工作人員（尤其是項目聘用人員）會出現(xiàn)自然萎縮,。
合肥院核所集體離職事件令業(yè)內(nèi)外愕然。一位其他高校的同領(lǐng)域科研人員對澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示,，他所認(rèn)識的一位核所從業(yè)人員最近剛申請到大項目,，在所內(nèi)發(fā)展前景很好，離職意味著一切付諸東流,，但仍加入了集體離職隊列,。
澎湃新聞到訪合肥院核所內(nèi)主樓時見到的門禁系統(tǒng)。一位保安人員稱,，其所在公司進(jìn)駐時間不長,，自己剛被調(diào)過來?！笆窃豪锩嫫刚埖?，（換安保）大概有一兩個月了?！?
7月22日下午,，一位仍在職的核所人士對澎湃新聞表示，“換保安和90多人離職應(yīng)該沒什么關(guān)系,?！彼硎具@90余人已經(jīng)不再來核所上班。但頗為蹊蹺的是,，離職事件發(fā)生后,，所里確實發(fā)生了網(wǎng)傳的數(shù)據(jù)被刪事件，“不知道是誰刪的,，我們辦公室有數(shù)據(jù)被刪,，是日常辦公的一些數(shù)據(jù)，具體不太好說,?！?
此外，另一名合肥院人士也對澎湃新聞提及了數(shù)據(jù)被刪細(xì)節(jié),，“據(jù)說一些中子源研究數(shù)據(jù)被刪除了,。”
有匿名知乎用戶在網(wǎng)上爆料,，“話說你們走了,，你們在H所產(chǎn)生的科研資料理論上應(yīng)該歸H所所有,，而不是H所的資料都?xì)w某團(tuán)隊所有，你們?nèi)俗吡死碚撋嫌脖P不得帶走的,，在H所配備的個人筆記本電腦也不能帶走（真相卻是你們帶走了一切,，連沒走人的科研資料前段時間也借全面歸檔歸走了，留下來人的科研資料也是一堆比特數(shù)據(jù)）,?！?
如若確實有科研技術(shù)數(shù)據(jù)突然丟失，事件性質(zhì)比單純的人員流失更嚴(yán)重,。對于上述網(wǎng)絡(luò)說法,，澎湃新聞仍在了解追蹤中。
在澎湃新聞嘗試與多位此番離職的核所人員取得聯(lián)系時,，對方均拒絕了采訪,。
高壓管理與院內(nèi)改革
多位已從核所畢業(yè)、離開核所或與核所人員相熟悉的人士接受澎湃新聞采訪時,，無一例外都會提到核所獨特的內(nèi)部文化：高壓管理,。這種管理風(fēng)格由核能安全技術(shù)所現(xiàn)任所長,、2019年11月當(dāng)選為中國科學(xué)院技術(shù)科學(xué)部院士的吳宜燦帶來,。
吳宜燦長期從事核科學(xué)與技術(shù)研究工作。據(jù)《中國科學(xué)報》此前一篇報道介紹,，1999年,，他回到安徽合肥科學(xué)島組建團(tuán)隊。2011年,，接到核安全所籌建負(fù)責(zé)人的任務(wù),。吳宜燦團(tuán)隊在中子實驗技術(shù)領(lǐng)域開展了大量工作。
吳宜燦
該報道稱,，吳宜燦拿過很多國內(nèi)外的大獎,，當(dāng)記者問及哪個獎項讓他印象最深刻時，他的答案竟是,，中科院研究生院優(yōu)秀導(dǎo)師獎,。“對自己來說,，這是意義最特別的一個獎,。”
核所特有的管理文化不光體現(xiàn)在以“防止泄露機(jī)密數(shù)據(jù)”為由的獨立安保系統(tǒng)上,，還體現(xiàn)在用物理隔離內(nèi)外網(wǎng),、防水墻、科研資料均存儲于內(nèi)網(wǎng),。對于所內(nèi)人員管理,，吳宜燦歷來頗為強(qiáng)勢,。
合肥院內(nèi)臨近核所的一家商鋪管理者對澎湃新聞稱，以前所內(nèi)科研人員通常上班至晚上八九點鐘,，“一般晚上八點多鐘吳院長會到各個地方去看看,，也跟著加班，現(xiàn)在這個事情（集體離職）鬧過以后,，晚上很少看到樓里亮燈了,。”
工作之余,，吳宜燦最大的愛好是打排球,，也熱衷于讓員工、學(xué)生進(jìn)行排球訓(xùn)練和比賽來培養(yǎng)“團(tuán)隊精神“,。核所內(nèi)共建有三座排球場,，一處分所的二樓就有一座室內(nèi)排球場。2015年該所一則新聞稿顯示,，“‘開拓杯’排球聯(lián)賽是核能安全技術(shù)研究所?FDS團(tuán)隊的傳統(tǒng)文化活動之一……來自團(tuán)隊7個部門的160余名排球愛好者組成7支排球隊,。”
但這令所內(nèi)很多基層員工及學(xué)生頭疼,。有知乎用戶在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)評論稱“工作是溜須拍馬,，雜務(wù)纏身，還要陪吳老板打排球,，但是真正在科研上卻一點助力沒有,，反而被所里各種刁難?！迸炫刃侣劻私獾?，這并非個例。
吳宜燦的這一風(fēng)格也不乏擁躉,。多年前,，其團(tuán)隊承擔(dān)ADS（加速器驅(qū)動次臨界核能系統(tǒng)）時，他曾給核心員工直接發(fā)現(xiàn)金,。
但核所特有的高度集中化的高壓管理模式遭到合肥院院內(nèi)大刀闊斧改革的現(xiàn)實沖擊,。
公開信息顯示，今年2月,，中科院合肥研究院召開機(jī)關(guān)和支撐部門負(fù)責(zé)人視頻工作會,，針對新冠肺炎疫情防控、近期重要工作開展,、謀劃“十四五”及未來規(guī)劃,、推進(jìn)研究院改革等進(jìn)行了部署。院長劉建國強(qiáng)調(diào)了以改革促進(jìn)研究院創(chuàng)新發(fā)展的重要性,，他表示改革的目標(biāo)是科研和管理工作的高效率,、扁平化,，要打造專業(yè)化、職業(yè)型,，敢于擔(dān)當(dāng),、有所作為的職能機(jī)關(guān)和服務(wù)機(jī)關(guān)，并按目標(biāo)和使命統(tǒng)籌確定各個研究單元定位,。
劉建國早年就職于中科院安徽光學(xué)精密機(jī)械研究所,，去年底今年初由中科院合肥研究院副院長升任院長。
劉建國履新院長后在全院推行的所謂“扁平化管理”,，在院內(nèi)引發(fā)了不小的爭議,。
有合肥院內(nèi)其他研究所人士對澎湃新聞（www.thepaper.cn）表示，院內(nèi)改革導(dǎo)致一系列結(jié)果：包括常州先進(jìn)制造技術(shù)研究所等3個所被裁撤,，多個研究所原有的人事權(quán),、財務(wù)權(quán)被大幅上收，院方扣項目經(jīng)費(fèi)的20%（高于業(yè)內(nèi)通常比例）,，多個所的所長對項目經(jīng)費(fèi)使用的審批權(quán)被削弱等等,。
當(dāng)這一系列改革與核所高度以吳宜燦所長為核心的管理模式相遇時，雙方激烈沖突的伏筆早已埋下,，于是形成了6月15日當(dāng)天的對峙及集體辭職,。
有匿名網(wǎng)友6月12日在某論壇上對合肥院改革舉措予以批駁時稱，“據(jù)說島上某新科院士正在謀劃攜團(tuán)隊百余號成員集體‘出走’物質(zhì)院,?！?
澎湃新聞了解到,，吳宜燦本人目前并未離職,。
據(jù)核所官網(wǎng)消息，6月17日下午,，也即在安保沖突和集體辭職事件發(fā)生的兩天后,，吳宜燦主持召開核安全所2020年中工作進(jìn)展會，強(qiáng)調(diào)“核安全所作為合肥物質(zhì)研究院的一員,，將繼續(xù)堅定支持研究院新形勢下各項改革,，要求全體科研人員繼續(xù)保持疫情期間的科學(xué)理性，不造謠,、不信謠,、不傳謠，鼓勵全所人員心無旁騖,，繼續(xù)在科研一線做好本職工作,，做出出色成績?！?
兩個月內(nèi)密集成立的“安徽中科鳳麟系”
據(jù)接近核所的合肥院人士介紹,，吳宜燦近年來將很大精力投入科研產(chǎn)業(yè)化,。在各類官方背景的活動中，除了中科院院士和核所所長,，他常用的頭銜還包括“中科鳳麟創(chuàng)始人”,。
發(fā)布在核所官網(wǎng)上的資料顯示，中科鳳麟始于1986年,，主要從事先進(jìn)核系統(tǒng)研發(fā)及相關(guān)安全技術(shù)研究,，源于中國科學(xué)院核能安全技術(shù)研究所，已發(fā)展成為以中科瑞華,、中科超精,、中科超安、中科石金等公司為技術(shù)產(chǎn)業(yè)化平臺,，與國內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)密切合作建立的多學(xué)科交叉研究團(tuán)隊,，重點研究領(lǐng)域涵蓋中子物理、先進(jìn)裂變核能,、聚變核能,、核技術(shù)交叉應(yīng)用等。
中科鳳麟官網(wǎng)正在淡化與吳宜燦之間的聯(lián)系,。當(dāng)澎湃新聞（www.thepaper.cn）用高級搜索在該公司官網(wǎng)全網(wǎng)搜索“吳宜燦”時,，搜索結(jié)果中有多條資訊已無法正常打開（Internal Server Error），比如該網(wǎng)站此前轉(zhuǎn)載的一些媒體對吳宜燦的報道,，以及《吳宜燦研究員當(dāng)選中國科學(xué)院院士》,、《吳宜燦研究員入選國家百千萬人才工程》等等。
澎湃新聞以“中科鳳麟”為關(guān)鍵詞搜索“天眼查”時,，出現(xiàn)9家存在密切關(guān)聯(lián)的公司信息,。其中，有成立時間較早的安徽中科超安科技有限公司（2015年10月成立,，安徽哈德斯新能源科技有限公司持股66.67%,、王芳持股22.22%、中科院合肥院持股11.11%,，擁有中科鳳麟商標(biāo)）,，以及2020年1月成立的中科鳳麟科技有限公司（由海美特（北京）工程技術(shù)有限公司100%持股）。
值得注意的是,，另外7家以“安徽中科鳳麟”打頭的公司,，均成立于2020年5月26日至7月3日之間。
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