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本文來源 |新浪財經(jīng)

編輯整理 |今日讀法

來源：互金咖

人心不穩(wěn)成基金公司大患。

眼下,，即將迎來七周年生日的嘉合基金正面臨這樣一個尷尬的局面,。2021年4月3日,，嘉合基金發(fā)布關于高級管理人員（總經(jīng)理）變更的公告稱，公司總經(jīng)理徐進因個人發(fā)展原因離任,，離任日期自4月2日起生效,。徐進離任后在公司不再擔任其他任何職務。

算下來,，徐進已是嘉合基金第三任總經(jīng)理,。此前，公司已有蔡奕,、徐岱等二位總經(jīng)理先后離職,。其中，蔡奕執(zhí)掌時間從2017年12月19日至2020年7月16日,。蔡奕曾在深交所博士后工作站工作,，先后任深交所綜合研究所副所長、市場監(jiān)察部副總監(jiān),，曾任嘉合基金副總經(jīng)理,、董事。

如今,，在徐進離任之后,，公司總經(jīng)理一職暫由公司董事長郝艷芬代任。后者曾就職于中國農(nóng)業(yè)銀行青島分行,、上海慧弘實業(yè)等單位,，現(xiàn)任嘉合基金董事長,。

公開資料表明，嘉合基金成立于2014年7月30日,。公司并列第一大股東分別為中航信托和上?；酆雽崢I(yè)，各持股27.27%,；余下四大股東中,，福建圣農(nóng)控股、廣東萬和集團,、山東通匯資本,、北京智勇仁信投資分別持股18.18%、17.83%,、4.90%,、4.55%,。

Wind統(tǒng)計表明，截至2020年四季度末,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模仍不到兩百億元,，僅錄得171億元，環(huán)比去年第三季度逆勢下降12億元,，在業(yè)內(nèi)排名處于中下游位置,。

人才流失痛點待破局

新經(jīng)濟e線注意到，徐進起初于2020年7月16日正式出任嘉合基金總經(jīng)理,、董事一職,。從上任到離任總經(jīng)理，徐進在嘉合基金的任職時間尚不足一年時間,，僅過去短短8個多月而已,。可以說,，對嘉合基金而言,，人才流失痛點如何破局恐怕是公司不得不面對的一個必選項。

作為公募行業(yè)的一名老將,，徐進曾任中國郵政儲蓄銀行總行代理托管部副總經(jīng)理,、托管業(yè)務部總經(jīng)理、方正富邦基金副總經(jīng)理,、太平洋基金（籌）總經(jīng)理等職務,。可以說,，其在銀行業(yè),、基金業(yè)都有著長期從業(yè)經(jīng)歷和豐富管理經(jīng)驗。

從上任之初的豪情萬丈到如今的黯然離場,，個中滋味恐怕只有當事人才知曉,。上任之初，徐進曾對外界表示,，中小基金公司應更加注重特色化發(fā)展道路,，一方面采取合理的市場營銷措施將優(yōu)勢產(chǎn)品規(guī)模化,，另一方面通過建立有效的人才培養(yǎng),、策略模擬、產(chǎn)品研發(fā)機制,，不斷孵化出符合市場需求的策略和產(chǎn)品,，保持公司持久發(fā)展的生命力。

具體而言,，對投研和銷售這兩項重點工作來說,，徐進認為共性的部分是都要抓團隊建設,、制度建設，要不斷吸收優(yōu)秀人才,、善用現(xiàn)有人才,、培養(yǎng)新的人才，要制定,、落實合理有效的考核激勵制度,，側重長效激勵安排。

不過,，說歸說,，做歸做。在徐進任期內(nèi),，嘉合基金人才流失的局面卻進一步加劇,。2020年11月6日，公司副總經(jīng)理高明因個人原因宣布離職,。后由羅瑾接任副總經(jīng)理一職,。羅瑾曾任鵬華基金金融工程部研究員、大成基金金融工程部高級產(chǎn)品設計師,、大成國際資管（香港）業(yè)務發(fā)展部總監(jiān),、融通基金產(chǎn)品研發(fā)部總監(jiān)、大成基金產(chǎn)品研發(fā)與金融工程部總監(jiān)及市場營銷管理部總監(jiān),，于2020年6月加入嘉合基金,。

而公司最大的痛點在于，旗下基金經(jīng)理更是曝出離職潮,。自2020年6月至2021年1月,，公司共計已有4位基金經(jīng)理宣布離任。截至目前,，包括去年年底來新招募的兩位基金經(jīng)理在內(nèi),，公司僅有基金經(jīng)理7人。

2021年1月28日,，嘉合基金發(fā)布嘉合永泰優(yōu)選三個月持有期混合型發(fā)起式基金中基金（FOF）基金經(jīng)理變更公告稱，原基金經(jīng)理梁凱因個人原因于1月27日離任,。梁凱為復旦大學金融工程管理碩士,，曾任上海凱石益正資產(chǎn)另類投資部研究員，珠海盈米財富FOF研究院研究員,。2020年5月至2021年1月?lián)渭魏嫌捞﹥?yōu)選三個月持有期混合型發(fā)起式基金中基金(FOF)基金經(jīng)理,。可見,，其任職年限一年都不到,。

早在2020年6月至12月,，公司旗下包括王玉英、汪靜以,、管仁賢在內(nèi)的三位基金經(jīng)理相繼出走,。同樣，三人的任職年限也僅年余時間,。

新經(jīng)濟e線統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，截至今年4月2日，在嘉合基金現(xiàn)有的7名基金經(jīng)理中,，任職年限超過三年的僅有3人,，分別為季慧娟、于啟明,、駱海濤,。余下4位基金經(jīng)理中，有兩位已任職約2年,，另外兩位為去年12月和今年1月剛招募而來,。

資產(chǎn)規(guī)模低位徘徊

值得關注的是，近年來,，公募行業(yè)“馬太效應”凸顯,，頭部基金公司在企業(yè)品牌、產(chǎn)品業(yè)績,、投研隊伍,、渠道掌控、資源投入等方面都有著巨大優(yōu)勢,，基金資產(chǎn)規(guī)模增速驚人,，占據(jù)了絕大多數(shù)的市場份額。2020年,，公募基金規(guī)模首次突破20萬億,，多項數(shù)據(jù)創(chuàng)出歷史新高。其中,，全行業(yè)各類基金合計盈利逼近2萬億,，達到1.977萬億，遠超以往任何年度,。

嘉合基金近年來基金資產(chǎn)規(guī)模變化

然而,，面對接踵而至的公司高管、基金經(jīng)理離職潮,，嘉合基金基金資產(chǎn)規(guī)模仍持續(xù)在低位徘徊,。根據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)，觀察嘉合基金2018年至2020年三年間基金資產(chǎn)凈值變化情況可以發(fā)現(xiàn)，在2018年第三季度的鼎盛時期,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模合計達345.5億元,，行業(yè)排名59/128。等到第四季度,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模大幅縮水至193.9億元,，環(huán)比驟降151.6億元，行業(yè)排名也大幅退后至74/131,。

進入2019年,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模再度斷崖跳水。從2019Q1的180.95億元降至2019Q2的124.82億元,。同年Q3和Q4,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模更是跌破百億元關口，分別僅為91.15億元和93.09億元,，行業(yè)排名分別為95/137,、98/142。

等到2020年的結構性牛市,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模終于重上百億元大關,，但規(guī)模增速并不穩(wěn)定。其中,，同年第二季和第四季,，公司基金資產(chǎn)規(guī)模環(huán)比均出現(xiàn)下降，分別從2020Q1的124.84億元降至2020Q2的107億元,、2020Q3的182.72億元縮水至2020Q4的170.99億元,，環(huán)比分別縮水17.84億元和11.73億元。

Wind統(tǒng)計表明,，截至2020年第四季度,，嘉合基金旗下有4只基金當季份額減少超過一億份。其中,，凈贖回份額居首的嘉合磐穩(wěn)純債A,，其份額當季減少高達55940.22萬份，變動率達-31.5%,。同期,，嘉合貨幣B也遭遇凈贖回49721.36萬份，縮水率為8.2%,。此外,，嘉合穩(wěn)健增長C、嘉合錦鵬添利A當季份額也大幅下降了30175.75萬份和11603.09萬份,，份額變動率分別為-75.71%和-37.81%。

截至2020年第四季度末，公司旗下共計有19只基金（A/C分列）出現(xiàn)份額減少,，占比近七成,。在期末凈申購的10只基金中，僅嘉合同順智選C,、嘉合同順智選A,、嘉合磐泰短債A這3只基金獲凈申購超過5000萬份。居首的嘉合磐泰短債A當季獲凈申購12967.38萬份,，自成立以來份額增長近25.8%,。

新經(jīng)濟e線注意到，2020年嘉合基金全年發(fā)行新基金5只,，新增基金資產(chǎn)凈值約93.6億元,。可見,，如果沒有增量資金的話,，全年公司基金資產(chǎn)規(guī)模的狀況將更加難看。截至2021年4月2日,，公司今年來僅成立新基金一只,，為偏債混合型基金嘉合錦元回報A、嘉合錦元回報C,，成立規(guī)模為2.53億元,。

此外，從基金凈值回報來看,，截至今年4月2日,，嘉合基金旗下共計有9只基金今年來回報率為負值。其中,，業(yè)績表現(xiàn)落后的嘉合醫(yī)療健康,、嘉合永泰優(yōu)選三個月A、嘉合永泰優(yōu)選三個月C的年內(nèi)凈值回報率分別為-5.11%,、-3.73%,、-3.76%，在偏股混合型基金中同類排名分別為1321/1652,、1166/1652,、1170/1652。

新經(jīng)濟e線為界面JMedia聯(lián)盟成員,，2019胡潤百富優(yōu)秀財經(jīng)自媒體,，旗下有支付寶個人專欄“新資本論”。新經(jīng)濟e線公眾號已入駐今日頭條,、一點資訊,、新浪財經(jīng)頭條、搜狐號、大魚號,、百度百家,、企鵝號、網(wǎng)易號,、和訊名家,、螞蟻財富社區(qū)、同花順同順號,、招商銀行招財號等平臺

原文標題：嘉合基金“七年之癢”,！人才流失成公司痛點，資產(chǎn)規(guī)模低位徘徊

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