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本文來(lái)源 |中國(guó)商報(bào)網(wǎng)

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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

中國(guó)商報(bào)（記者 王彤旭）7月22日，人社部發(fā)布今年第二季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行,。

與第一季度相比，在最缺工的100個(gè)職業(yè)中,，排行前十的職業(yè)略有變化,。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員,、商品營(yíng)業(yè)員，以及儀器儀表制造工進(jìn)入前十,，客戶服務(wù)管理員,、汽車生產(chǎn)線操作工，以及包裝工退出前十,。

值得注意的是,，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015版)》分類標(biāo)準(zhǔn)，在100個(gè)職業(yè)中,，有39個(gè)屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,；38個(gè)屬于第四大類——社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員。

中國(guó)商報(bào)記者進(jìn)一步了解到,，諸如營(yíng)銷員,、保潔員、家政服務(wù)員,，以及養(yǎng)老護(hù)理員等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)類職業(yè)人員長(zhǎng)期短缺,。其中，營(yíng)銷員更是自2019年第三季度首次發(fā)布該排行以來(lái),，連續(xù)八期位列榜首,。除此之外，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中,，制造業(yè)相關(guān)職業(yè)也一直面臨供求關(guān)系緊張的局面,。

營(yíng)銷員是從事市場(chǎng)調(diào)查、商品與服務(wù)推銷工作的人員,?！耙蚬ぷ鲀?nèi)容挑戰(zhàn)性較大，企業(yè)對(duì)營(yíng)銷人員的要求又比較高,，所以營(yíng)銷人員的缺工是常態(tài),。”人力資源服務(wù)專家,、安徽省勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事汪張明對(duì)中國(guó)商報(bào)記者表示,。

汪張明表示，保潔員,、保安員等職業(yè)工資低,、社會(huì)認(rèn)可度低、從業(yè)門(mén)檻低,，再加上現(xiàn)在很多的新增就業(yè)者都是大中專畢業(yè)生,，而他們當(dāng)中的大多數(shù)都不愿從事這類行業(yè),，這促使保潔員、保安員等服務(wù)人員的市場(chǎng)供應(yīng)出現(xiàn)了斷層,?！岸译S著老齡化程度的加劇，未來(lái)我國(guó)服務(wù)行業(yè)的就業(yè)資源主要集中在老齡人口,，工作方式以靈活用工為主,。為調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性，著力提高他們的薪酬待遇和福利水平是十分必要的,，這也是國(guó)家正在關(guān)注的,。”汪張明說(shuō),。

除服務(wù)行業(yè)人員短缺外,，高技能人才短缺現(xiàn)象在本期數(shù)據(jù)中也較為明顯。新進(jìn)入排行的30個(gè)職業(yè)中,，近半數(shù)與制造業(yè),、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)相關(guān),，所需職業(yè)專業(yè)化程度要求較高,。如儀器儀表制造工進(jìn)入排行前十，智能制造工程技術(shù)人員,、工具鉗工,、多晶硅制取工,、通信工程技術(shù)人員,、自動(dòng)控制工程技術(shù)人員等職業(yè)新進(jìn)排行，機(jī)修鉗工,、沖壓工,、金屬熱處理工等職業(yè)呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢(shì)。

汪張明告訴中國(guó)商報(bào)記者,，高技能人才短缺,，首先是因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)難和技術(shù)技能人才供給不足的結(jié)構(gòu)性矛盾所致。好在國(guó)家在近年來(lái)一直十分重視職業(yè)技能培養(yǎng),，“五五分流”（今年4月6日,，教育部發(fā)布關(guān)于做好2021年中等職業(yè)學(xué)校招生工作的通知，明確堅(jiān)持高中階段教育職普比大體相當(dāng)）就是解決這種矛盾的一個(gè)重要舉措,。

“新增就業(yè)者及家長(zhǎng)對(duì)技能型崗位的不認(rèn)可也是高技能人才短缺的重要原因,，對(duì)此，國(guó)家也正在加大職業(yè)引導(dǎo)力度,。事實(shí)上,，如今技能型人才的薪酬水平已經(jīng)高于一般辦公室普通工作人員,，全社會(huì)尊重技能人才的氛圍也越來(lái)越好，一切都正在向好的方向發(fā)展,?！蓖魪埫髡f(shuō)。

此外,，從宏觀情況來(lái)看,，今年第二季度的招聘需求和求職人數(shù)環(huán)比均較第一季度有所減少，求人倍率進(jìn)一步上升,，供求關(guān)系整體仍舊偏緊,。

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