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本文來源 |中新經(jīng)緯

編輯整理 |今日讀法網(wǎng)

【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

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眼下正值“金九銀十”招聘旺季,，不少聲稱可以“內(nèi)推”簡歷進(jìn)名企的招聘信息,，在應(yīng)屆生的朋友圈中“病毒式”擴(kuò)散,。事實上,，這是求職中介利用招聘信息的不對稱,，做起的付費“內(nèi)推”的生意，是騙局,。

“互聯(lián)網(wǎng),、電信、金融等企業(yè)校招社招‘內(nèi)推’,，直達(dá)團(tuán)隊,，一步到位”“國內(nèi)‘大廠’，職位應(yīng)有盡有,，‘內(nèi)推’簡歷100%跟進(jìn)有回復(fù)”……時值“金九銀十”招聘季,，一些求職中介打出如此“誘人”的廣告語，宣稱提供名企實習(xí)機(jī)會,、內(nèi)部員工輔導(dǎo)和企業(yè)留用機(jī)會,。

內(nèi)部推薦，又被稱為員工推薦,，本是企業(yè)鼓勵現(xiàn)有員工向企業(yè)推介優(yōu)秀人才的招聘辦法。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，近年來,，不少機(jī)構(gòu)打著“內(nèi)推”的旗號，實則主營付費“內(nèi)推”,，收費從幾千元到數(shù)萬元不等,，為畢業(yè)生求職埋下陷阱。

先制造焦慮,，再提出收費

26歲的姜陽是沈陽一所高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,。為了找工作，他關(guān)注了不少招聘類微信公眾號,，并經(jīng)?？吹竭@些公眾號發(fā)布“關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈，可以獲得大企業(yè)員工內(nèi)部推薦實習(xí)資格”的信息,。

今年3月,，姜陽關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)信息至5個好友群后，某微信公眾號后臺工作人員樊老師聯(lián)系姜陽,，承諾將其簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給與他匹配的大企業(yè),。一周后，樊老師告訴他,，因不是名校生,、實習(xí)經(jīng)驗較少、簡歷不夠美觀，他的簡歷被多家企業(yè)拒收,。

一個月后,，樊老師再度聯(lián)系姜陽，稱一家咨詢企業(yè)放出兩個遠(yuǎn)程助理實習(xí)名額,，實習(xí)3個月,，有實習(xí)證明，只需給內(nèi)部員工兩萬元“好處費”,。同時,，樊老師還拿出了該企業(yè)員工“陳磊”的工牌及人事檔案。

記者注意到,，姜陽收到的“內(nèi)推”信息,，在應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是非重點學(xué)校畢業(yè)生的朋友圈中“病毒式”擴(kuò)散。記者搜索了20多個聲稱可以“內(nèi)推”的微信公眾號,，發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)常推送內(nèi)含各大企業(yè)招聘信息及中介機(jī)構(gòu)郵箱的文章,，宣稱免費提供完善簡歷、職業(yè)咨詢及面試技巧的服務(wù),。

“這些中介的慣用套路為先免費拉群引流,，再引導(dǎo)付費‘收割’?！边|寧百聯(lián)人才管理有限公司總經(jīng)理郝紅賓向記者透露,，待學(xué)生“上鉤”后，中介往往夸大求職難度,、制造焦慮,，并提出解決方案，“包括提供就業(yè)指導(dǎo)課程,、開展培訓(xùn)和‘內(nèi)推’,、直推一步到位，收費從千元到數(shù)萬元不等,?！?

記者了解到，“內(nèi)推”中介的操作套路主要分兩種：一種是“空手套白狼”,，收集簡歷,，兜售培訓(xùn)課程，廣撒網(wǎng)式地將簡歷投遞至企業(yè)招聘郵箱,，推薦成功收服務(wù)費,，不成功的話則賺取課程提成；另一種是“買通內(nèi)應(yīng)”,，被買通的企業(yè)內(nèi)部員工提供招聘信息或?qū)嵙?xí)證明,。

根源在于招聘信息不對稱

那么,，付費“內(nèi)推”究竟是捷徑還是陷阱？

交了2萬元后,，姜陽便開始“實習(xí)”,。每周，他會收到以這家公司名稱拼音首字母命名的郵箱發(fā)來的“實習(xí)任務(wù)”,。兩個多月后,，因?qū)嵙?xí)證明中的專業(yè)信息有誤，姜陽聯(lián)系該公司人事部門進(jìn)行更正,，得知該公司并未收到過他的簡歷,，也沒有叫陳磊的員工。試圖聯(lián)系樊老師時,，姜陽發(fā)現(xiàn),，他的微信已被樊老師“拉黑”了。

付費“內(nèi)推”明明是陷阱,，為何能大行其道,？記者采訪了一些金融、互聯(lián)網(wǎng)和咨詢企業(yè)的員工,，他們紛紛表示,，不少企業(yè)的實習(xí)和招聘越來越傾向于“內(nèi)推”渠道。對企業(yè)而言,，“內(nèi)推”更高效,，省時省力省成本，也有人際關(guān)系作擔(dān)保,。這也讓一些中介看到了商機(jī)、做起了買賣,。

“付費實習(xí)滋生的根源,，在于招聘信息不對稱?！痹谏蜿栆患掖笮兔衿髶?dān)任人事經(jīng)理的張軍認(rèn)為,，當(dāng)企業(yè)習(xí)慣于“內(nèi)推”招人后，求職者較難獲得招聘信息,，因此愿意花重金去買“神秘”的“內(nèi)推”機(jī)會,。“不少實習(xí)招聘是業(yè)務(wù)部門自行招聘,，一般不簽訂實習(xí)協(xié)議,、不發(fā)報酬，加上弄一個蓋紅章的實習(xí)證明很容易,，這樣一來,，內(nèi)部操作空間很大,。‘付費實習(xí)’的灰色產(chǎn)業(yè)鏈由此形成,?！?

“事實上，招聘工作涉及多部門,、多層級人員,，要想買通招聘全流程的經(jīng)辦人員，不太現(xiàn)實,。出售‘內(nèi)推’崗位的行為觸及企業(yè)紅線,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工或?qū)G掉‘飯碗’,。因此,，中介機(jī)構(gòu)所謂的‘內(nèi)部有人’，多是套路,?！睆堒娬f，即便存在利益輸送,，也是與員工個人私下“見不得光”的接觸,，難以確保求職者能正式留用。

付費“內(nèi)推”行為涉嫌欺詐

被騙后,，姜陽沒有聲張,，一方面他覺得不光彩，擔(dān)心影響接下來的求職,；另一方面,，他和這家咨詢企業(yè)簽訂了一份電子版“內(nèi)推合同”，約定學(xué)生對推薦渠道和實習(xí)內(nèi)容保密,，不可向任何人提及有償推薦,，否則罰款50萬元。

“付費‘內(nèi)推’行為涉嫌欺詐,，這種條款僅有恐嚇作用,，不具備法律效力?！鄙虾６魏投?沈陽)律師事務(wù)所律師孟宇平認(rèn)為,，求職者被騙后不愿主動維權(quán)，加上“內(nèi)推”交易系機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部員工私下進(jìn)行,，難以獲取違規(guī)證據(jù),，使得付費“內(nèi)推”亂象頻頻出現(xiàn)。

“付費‘內(nèi)推’陷阱的存在,，反映出當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)尚不到位,，致使大學(xué)生被真假難辨的中介機(jī)構(gòu)蠱惑,。”郝紅賓建議,，政府,、學(xué)校、企業(yè)三方聯(lián)動,，完善就業(yè)服務(wù),，提供就業(yè)指導(dǎo)，規(guī)范勞動力市場中介行為,，降低畢業(yè)生的求職成本,，提高畢業(yè)生求職素養(yǎng)和對不良中介的鑒別能力。同時,，企業(yè)也應(yīng)積極作為,，主動曝光那些打著自己旗號行騙的中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅處理收錢進(jìn)行內(nèi)部推薦的行為,。

人社部在致2021屆畢業(yè)生的公開信中提到,，畢業(yè)生要擦亮眼睛、提高警惕,，防范虛假招聘,、亂收費、扣證件,、培訓(xùn)貸等求職陷阱,。如遇上述情況，請立即向人社部門投訴舉報,。

前不久,，通過筆試和面試，姜陽順利進(jìn)入一家軟件公司從事市場經(jīng)理工作,。一路走來,，他發(fā)現(xiàn)，企業(yè)看“能力”勝過看“履歷”,。“腳踏實地,，找工作沒有想象中那么難,。”他說,。