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特抱抱“店主發(fā)展”進(jìn)階模式涉“多層返傭” 律師稱“涉嫌傳銷”



發(fā)布時(shí)間:2021/10/21 22:09:41   來源:直銷熱評(píng)   

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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

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近日,劉李冰反傳銷團(tuán)隊(duì)獲悉:在傳統(tǒng)電商增長(zhǎng)乏力的當(dāng)下,,社交電商開始成為新的掘金風(fēng)口,吸引了不少新進(jìn)企業(yè)的加入,特抱抱就是這樣一家在社交電商“風(fēng)口”上登船的企業(yè),。

公開資料顯示,特抱抱科技(杭州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱特抱抱)成立于2018年9月,,法定代表人高樂如,,是一個(gè)“基于5G直播的新型社交電商平臺(tái)”。其主要運(yùn)營(yíng)模式是通過前端的社交分享+會(huì)員制,、后端直采+直供的“S2S共享創(chuàng)業(yè)模式”,,在平臺(tái)上,“商家”可供貨給平臺(tái)并設(shè)置傭金,,而“店主”則負(fù)責(zé)分銷賣貨,,“店主”無需自建貨源,可直接在平臺(tái)上分享商品至微信,,產(chǎn)生交易后即可賺取傭金,。

特抱抱CEO高樂如在介紹平臺(tái)上的“直播電商”項(xiàng)目時(shí)表示:特抱抱平臺(tái)上的主播,平均每人日均直播1場(chǎng),,場(chǎng)均30分鐘,,場(chǎng)均帶貨3000-5000元,1萬個(gè)主播每天可以帶貨3000-5000萬元,;而在做了品類優(yōu)化,、主播培訓(xùn)后,這個(gè)數(shù)據(jù)還有很大增長(zhǎng)空間,;公司測(cè)試效果最好的一場(chǎng),,帶貨43萬元。

而除了“直播電商”之外,,中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者記者獲悉,,特抱抱的平臺(tái)增長(zhǎng)和銷售推動(dòng),還得益于平臺(tái)的“店主發(fā)展”模式及“分銷返傭”的制度,。

據(jù)一位特抱抱“培訓(xùn)師店主”介紹,,新用戶加入特抱抱會(huì)員,,需要有專門的“培訓(xùn)師”“帶”才可以申請(qǐng),而“帶”的方式,,就是通過“培訓(xùn)師”發(fā)布的鏈接注冊(cè),,并填寫該“培訓(xùn)師”的邀請(qǐng)碼,而如果要開通“直播店主”,,還需要購買399元的“店主商品禮包”,。

據(jù)介紹,特抱抱會(huì)員分為多個(gè)等級(jí),,首先是剛剛從“培訓(xùn)師”處獲取邀請(qǐng)碼、注冊(cè)成功的普通會(huì)員,,普通會(huì)員只有購買商品的權(quán)限,,其次是購買了價(jià)值399元“店主商品禮包”的“店主”,成為了“店主”之后,,就擁有了發(fā)展“下線店主”,,以及“分銷返傭”的權(quán)限。

根據(jù)前述“培訓(xùn)師”提供的獎(jiǎng)金等級(jí)表顯示,,“店主”直接發(fā)展“下線店主”,,可獲得100元傭金,此外,,自己在平臺(tái)買東西,,或者是把產(chǎn)品分享給別人都可以賺產(chǎn)品的10~40%的傭金。

而在店主之上,,還有總監(jiān),、高級(jí)合伙人等多個(gè)等級(jí)。

“店主”升級(jí)“總監(jiān)”,,有兩個(gè)方式:第一種是直接發(fā)展15個(gè)“下線店主”,,再加間接推廣發(fā)展45個(gè)“下線的下線店主”;第2種是一次性投入15960元,,進(jìn)貨40個(gè)“店主商品禮包”,。

而升級(jí)“總監(jiān)”后,可以有七種權(quán)益:

1,、凡通過購買40個(gè)禮包升級(jí)的“總監(jiān)”,,其消費(fèi)的15960元會(huì)一次性返還4000元現(xiàn)金,相當(dāng)于實(shí)際花費(fèi)11960元,;

2,、給予“總監(jiān)”40個(gè)“免費(fèi)店主”的名額,升“總監(jiān)”后發(fā)展的前40名直接“店主”,,其消費(fèi)的399元平臺(tái)全額返還,;

3,、從第41個(gè)直接“店主”開始,每發(fā)展1個(gè)直接“店主”,,獎(jiǎng)勵(lì)150元傭金,,每發(fā)展1位間接“下線店主”,獎(jiǎng)勵(lì)50元傭金,;

4,、“總監(jiān)”享受其附屬團(tuán)隊(duì)所有“店主”的分銷傭金的20%;

5,、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,,可得2000元傭金;

6,、團(tuán)隊(duì)店主傭金達(dá)到20元,,獎(jiǎng)勵(lì)30元“培訓(xùn)津貼”;

7,、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,,可以拿到其傭金的30%。

據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹,,特抱抱“總監(jiān)”平均月收入6000元至5萬元,。

而“高級(jí)合伙人”則要求更高、權(quán)限更大,,據(jù)稱目前“全市場(chǎng)限量200人”,,月收入可達(dá)10萬+。

據(jù)介紹,,目前“總監(jiān)”升級(jí)“高級(jí)合伙人”,,有3種方式:

1、6個(gè)月內(nèi)直接發(fā)展10個(gè)“總監(jiān)”,;

2,、7個(gè)月內(nèi)直接發(fā)展15個(gè)“總監(jiān)”

3、8個(gè)月內(nèi)直接發(fā)展10個(gè)“總監(jiān)”及團(tuán)隊(duì)內(nèi)產(chǎn)生50個(gè)“間接總監(jiān)”(間接即下線的下線,,包括兩層及以上),。

升級(jí)“高級(jí)合伙人”可享受8種收益:

1、公司直接與“高級(jí)合伙人”簽合同,,并享受公司20%的期權(quán)池分紅,;

2、直接發(fā)展“店主”會(huì)員,,獎(jiǎng)勵(lì)280元傭金,;

3、“總監(jiān)”享受其附屬團(tuán)隊(duì)所有“店主”的分銷傭金的20%,;

4,、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,,可以拿到其傭金的30%;

5,、直接發(fā)展“總監(jiān)”,,每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)4000元傭金;

6,、團(tuán)隊(duì)內(nèi)每產(chǎn)生1個(gè)“間接總監(jiān)”(非直接發(fā)展,、下線的下線),獎(jiǎng)勵(lì)2000元傭金,;

7,、直接發(fā)展一位“高級(jí)合伙人”,可分享其管理團(tuán)隊(duì)傭金的50%,;

8,、團(tuán)隊(duì)店主傭金每達(dá)到20元,即獎(jiǎng)勵(lì)30元,,達(dá)到50元?jiǎng)t獎(jiǎng)勵(lì)80元。

據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹,,想要獲得豐厚的收益,,就要多分享邀請(qǐng)更多的人成為“店主”,加入你的團(tuán)隊(duì),。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,,特抱抱的上述發(fā)展進(jìn)階等級(jí)、分級(jí)計(jì)酬模式,,與“繳入門費(fèi),、拉人頭、團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”的傳銷特征極為吻合,?!督箓麂N條例》第七條規(guī)定,組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過發(fā)展人員,,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,,對(duì)發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬(包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益,下同),,牟取非法利益的,;組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用,,取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格,,牟取非法利益的;組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過發(fā)展人員,,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,,形成上下線關(guān)系,,并以下線的銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬,牟取非法利益的,,均屬于傳銷,。

某知名律師向中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示,一級(jí)商戶不斷向更多級(jí)的下線收取會(huì)員費(fèi)和抽成的行為確已“涉嫌傳銷”,。

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者就此事采訪特抱抱相關(guān)工作人員,,對(duì)方表示,目前公司股東正在變更,,業(yè)務(wù)模式也在調(diào)整,,暫時(shí)無法接受記者采訪。

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