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本文來源 |反傳聯(lián)合

編輯整理 |今日讀法網(wǎng)

【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

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在傳統(tǒng)電商增長乏力的當下,，社交電商開始成為新的掘金風(fēng)口，吸引了不少新進企業(yè)的加入,特抱抱就是這樣一家在社交電商“風(fēng)口”上登船的企業(yè),。

公開資料顯示，特抱抱科技(杭州)有限公司(以下簡稱特抱抱)成立于2018年9月，法定代表人高樂如，是一個“基于5G直播的新型社交電商平臺”,。其主要運營模式是通過前端的社交分享+會員制、后端直采+直供的“S2S共享創(chuàng)業(yè)模式”,，在平臺上，“商家”可供貨給平臺并設(shè)置傭金,，而“店主”則負責(zé)分銷賣貨,，“店主”無需自建貨源，可直接在平臺上分享商品至微信,，產(chǎn)生交易后即可賺取傭金,。

特抱抱CEO高樂如在介紹平臺上的“直播電商”項目時表示：特抱抱平臺上的主播,，平均每人日均直播1場，場均30分鐘,，場均帶貨3000-5000元,，1萬個主播每天可以帶貨3000-5000萬元；而在做了品類優(yōu)化,、主播培訓(xùn)后,，這個數(shù)據(jù)還有很大增長空間；公司測試效果最好的一場,，帶貨43萬元,。

而除了“直播電商”之外，中國網(wǎng)財經(jīng)記者記者獲悉,，特抱抱的平臺增長和銷售推動,，還得益于平臺的“店主發(fā)展”模式及“分銷返傭”的制度。

據(jù)一位特抱抱“培訓(xùn)師店主”介紹,，新用戶加入特抱抱會員,，需要有專門的“培訓(xùn)師”“帶”才可以申請，而“帶”的方式,，就是通過“培訓(xùn)師”發(fā)布的鏈接注冊,，并填寫該“培訓(xùn)師”的邀請碼，而如果要開通“直播店主”,，還需要購買399元的“店主商品禮包”,。

據(jù)介紹,，特抱抱會員分為多個等級,，首先是剛剛從“培訓(xùn)師”處獲取邀請碼、注冊成功的普通會員,，普通會員只有購買商品的權(quán)限,，其次是購買了價值399元“店主商品禮包”的“店主”,，成為了“店主”之后，就擁有了發(fā)展“下線店主”,，以及“分銷返傭”的權(quán)限,。

根據(jù)前述“培訓(xùn)師”提供的獎金等級表顯示，“店主”直接發(fā)展“下線店主”,，可獲得100元傭金,，此外，自己在平臺買東西,，或者是把產(chǎn)品分享給別人都可以賺產(chǎn)品的10~40%的傭金,。

而在店主之上，還有總監(jiān),、高級合伙人等多個等級,。

“店主”升級“總監(jiān)”,，有兩個方式：第一種是直接發(fā)展15個“下線店主”，再加間接推廣發(fā)展45個“下線的下線店主”,；第2種是一次性投入15960元,，進貨40個“店主商品禮包”。

而升級“總監(jiān)”后,，可以有七種權(quán)益：

1,、凡通過購買40個禮包升級的“總監(jiān)”，其消費的15960元會一次性返還4000元現(xiàn)金,，相當于實際花費11960元,；

2、給予“總監(jiān)”40個“免費店主”的名額,，升“總監(jiān)”后發(fā)展的前40名直接“店主”,，其消費的399元平臺全額返還；

3,、從第41個直接“店主”開始,，每發(fā)展1個直接“店主”，獎勵150元傭金,，每發(fā)展1位間接“下線店主”,，獎勵50元傭金；

4,、“總監(jiān)”享受其附屬團隊所有“店主”的分銷傭金的20%,；

5、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,，可得2000元傭金,；

6、團隊店主傭金達到20元,，獎勵30元“培訓(xùn)津貼”,；

7、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,，可以拿到其傭金的30%,。

據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹，特抱抱“總監(jiān)”平均月收入6000元至5萬元,。

而“高級合伙人”則要求更高,、權(quán)限更大，據(jù)稱目前“全市場限量200人”,，月收入可達10萬+,。

據(jù)介紹，目前“總監(jiān)”升級“高級合伙人”，有3種方式：

1,、6個月內(nèi)直接發(fā)展10個“總監(jiān)”；

2,、7個月內(nèi)直接發(fā)展15個“總監(jiān)”

3,、8個月內(nèi)直接發(fā)展10個“總監(jiān)”及團隊內(nèi)產(chǎn)生50個“間接總監(jiān)”(間接即下線的下線，包括兩層及以上),。

升級“高級合伙人”可享受8種收益：

1,、公司直接與“高級合伙人”簽合同，并享受公司20%的期權(quán)池分紅,；

2,、直接發(fā)展“店主”會員，獎勵280元傭金,；

3,、“總監(jiān)”享受其附屬團隊所有“店主”的分銷傭金的20%；

4,、“總監(jiān)”直接發(fā)展“下線總監(jiān)”,，可以拿到其傭金的30%；

5,、直接發(fā)展“總監(jiān)”,，每個獎勵4000元傭金；

6,、團隊內(nèi)每產(chǎn)生1個“間接總監(jiān)”(非直接發(fā)展,、下線的下線)，獎勵2000元傭金,；

7,、直接發(fā)展一位“高級合伙人”，可分享其管理團隊傭金的50%,；

8,、團隊店主傭金每達到20元，即獎勵30元,，達到50元則獎勵80元,。

據(jù)前述“培訓(xùn)師”介紹，想要獲得豐厚的收益,，就要多分享邀請更多的人成為“店主”,，加入你的團隊。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,，特抱抱的上述發(fā)展進階等級,、分級計酬模式，與“繳入門費、拉人頭,、團隊計酬”的傳銷特征極為吻合,。《禁止傳銷條例》第七條規(guī)定,，組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬(包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益,，下同),，牟取非法利益的；組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用,，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格，牟取非法利益的,；組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系,，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬,，牟取非法利益的，均屬于傳銷,。

某知名律師向中國網(wǎng)財經(jīng)記者表示,，一級商戶不斷向更多級的下線收取會員費和抽成的行為確已“涉嫌傳銷”。

中國網(wǎng)財經(jīng)記者就此事采訪特抱抱相關(guān)工作人員,，對方表示,，目前公司股東正在變更，業(yè)務(wù)模式也在調(diào)整,，暫時無法接受記者采訪,。