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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】：（中國青年網(wǎng)）

來源：時代周報

時代商學(xué)院研究員 陳鑫鑫

被美股上市公司舍棄,，三年后卷土重來欲沖擊科創(chuàng)板，如此劇情發(fā)生在蘇州康代智能科技股份有限公司身上（以下簡稱“康代智能”）。9月20日,，康代智能回復(fù)了上交所對其科創(chuàng)板IPO申請的第一輪問詢,。

資料顯示,，康代智能由以色列公司Camtek（于納斯達(dá)克上市,，股票代碼CAMT）剝離出售的資產(chǎn)構(gòu)成。2017年末,，Camtek基于其發(fā)展戰(zhàn)略考慮,，將應(yīng)用于PCB領(lǐng)域的自動光學(xué)檢測設(shè)備業(yè)務(wù)（以下簡稱“PCB業(yè)務(wù)”）整體出售給Trophy。至今康代智能仍大部分沿用Camtek的技術(shù),、銷售渠道以及員工,。

然而，時代商學(xué)院發(fā)現(xiàn),，康代智能的控股股東存在增資瑕疵,，其延遲兩年方補齊當(dāng)初的出資額，而且還使用應(yīng)付股利進(jìn)行出資,，相當(dāng)于先名義增資,，等分紅后再補上。

此外,，康代智能還存在董事設(shè)立公司,，額外從公司領(lǐng)取研發(fā)支持服務(wù)費的情況；另外,，包括董事長在內(nèi),，多達(dá)七位高管未在康代智能領(lǐng)取薪酬，其中四位在關(guān)聯(lián)方處領(lǐng)薪,，其薪酬未計入康代智能的費用中,，疑似關(guān)聯(lián)方替康代智能承擔(dān)費用。

10月15日,，時代商學(xué)院就上述問題向康代智能發(fā)函詢問，截至發(fā)稿前,，康代智能未作回應(yīng),。

一,、控股股東上演空手套白狼

招股書顯示，TrophyHK直接持有康代智能總股本的76.06%,，為其控股股東,。2017年12月，康代有限（康代智能前身）增資1000萬美元,，由股東出資,，出資期限為2018年6月30日前。而在期限之前控股股東TrophyHK僅繳納了部分出資款,，剩余的671萬美元出資款一直未繳納,。

直到2019年8月，TrophyHK方才將其尚未繳納的671萬美元注冊資本,，由原先的全部美元貨幣出資,，變更為115.74萬美元貨幣出資，以及555.25萬美元應(yīng)付股利出資,。

通常情況下,，延時出資會傷害到企業(yè)以及其他股東的權(quán)益，因為企業(yè)理應(yīng)獲得的用于發(fā)展的資金遲遲未到賬,，而延時出資的一方卻能享受企業(yè)的分紅以及股權(quán)增值帶來的收益,，這對其他股東來說也是不公平的。

更令人詫異的是,，康代智能還同意控股股東TrophyHK采用應(yīng)付股利出資,，這相當(dāng)于先名義增資，等分紅后再補上,，與空手套白狼何異,？

二、研發(fā)或依賴前董事旗下公司,，研發(fā)實力存疑

Ron Flieswasser自1997年起便擔(dān)任Camtek的首席技術(shù)官,，對于機器視覺檢測設(shè)備的技術(shù)研發(fā)有著深入理解和多年經(jīng)驗。2017年10月—2020年4月,，Ron Flieswasser擔(dān)任康代智能的董事,。

而任職期間，康代智能每年卻還需向Ron Flieswasser與其配偶共同控制的Liga ConceptLimited采購研發(fā)支持服務(wù),，具體包括制定研發(fā)策略,、參與研發(fā)過程、解決關(guān)鍵技術(shù)問題等內(nèi)容,。研發(fā)支持服務(wù)價格為每年31萬美元,，如有專項研發(fā)費用另行計費。

此外,，2017年11月,，康代智能設(shè)立了兩個股權(quán)激勵平臺對員工進(jìn)行股權(quán)激勵,，Ron Flieswasser成為受股權(quán)激勵力度第二大的員工，合計獲得45萬股股份,，占總股權(quán)激勵股份數(shù)的16.94%,。

可見，Liga ConceptLimited為康代智能的關(guān)聯(lián)公司,，康代智能會否存在對Ron Flieswasser技術(shù)上的嚴(yán)重依賴,？

然而，Ron Flieswasser已于2020年4月辭去康代智能董事職務(wù),，會否影響康代智能的研發(fā)工作開展,？Ron Flieswasser此后任職于其他企業(yè)會否造成康代智能的技術(shù)泄露？仍待觀察,。

三,、多位高管在關(guān)聯(lián)方處領(lǐng)薪，利潤存虛高嫌疑

與前董事Ron Flieswasser疑似過度獲取報酬相比,，康代智能的不少高管卻并未在公司領(lǐng)取薪酬,。

招股書顯示，康代智能包括董事長在內(nèi)的七位高管未在該公司領(lǐng)取薪酬,，包括三名董事,、三名獨立董事以及監(jiān)事會主席。而不少高管雖未在康代智能領(lǐng)薪,，卻在康代智能合并范圍外的關(guān)聯(lián)方領(lǐng)薪,，意味著他們的薪酬未計入康代智能的費用中。

從康代智能其他高管的薪酬來看,，其高管薪酬并不低,，平均薪酬達(dá)128.15萬元，若據(jù)此計算,，康代智能少計入費用的高管薪酬可達(dá)數(shù)百萬元,，而其2019年的利潤總額為4747.15萬元，少計薪酬對利潤提升的幫助較大,。

從圖表3也可看到,，2017—2019年，康代智能董事,、監(jiān)事,、高級管理人員與核心技術(shù)人員的薪酬總額占各年度發(fā)行人利潤總額的比例分別為44.79%、39.62%,、28.83%,，占比不斷降低，這或與關(guān)聯(lián)方替康代智能承擔(dān)高管薪酬密切相關(guān),。

原文標(biāo)題：康代智能大股東涉嫌空手套白狼,，多位高管在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)薪 來源：新浪財經(jīng) 原文鏈接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1681298359241320166&wfr=spider&for=pc