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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】：（財技大兜底）

聽說公司要上市，老板讓員工買原始股聽起來好像挺好的事情，怎么都是發(fā)財?shù)暮脵C會，人生碰不到幾次啊？

1.如果你公司上科創(chuàng)板或A股主板、美國納斯達(dá)克主板上市，老板給這個機會，哭著喊著要買啊！2.再向壞處想：如果你公司要去上新三板，或者股轉(zhuǎn)4板，或者那些不知名的交易所，那你需要考慮考慮。3.更惡劣的是：如果是“股權(quán)眾籌”或者所謂企業(yè)假上市“原始股”的局，那你就虧大了，而且還很難維權(quán)回來，有可能被合法套去辛苦錢了。

以上德先生給大家分了大致三類情況，其實就是定了四個外部思考原則。再從員工心理上來分析應(yīng)不應(yīng)該買本公司的股票。其實就是自問三個問題。

1.你對你的公司發(fā)展有信心嗎？你在公司內(nèi)部應(yīng)該更有發(fā)言權(quán)，到底你公司做的產(chǎn)品是在時代發(fā)展的趨勢中嗎？在行業(yè)的競爭地位如何？你的老板和管理層讓你們信任嗎？

2.你對你的公司內(nèi)部情況了解嗎？公司上市靠不靠譜啊？現(xiàn)在財務(wù)盈利和實收資本，能不能達(dá)到上市要求啊？9月份就要上市，現(xiàn)在上市籌備工作做的怎么樣啊？有沒有可能上市啊？

3.讓員工持股，是如何一個方式來持股？是采用合伙制企業(yè)來持股，那么上市之后，有可能短期也不能賣。如果自然人持股，也需要知道上市規(guī)則何時能出售。你現(xiàn)在購買的價格，針對凈資產(chǎn)是溢價了多少？

這三個問題能回答清楚了，我相信你作為企業(yè)內(nèi)部職工，應(yīng)該也會自我判斷了。現(xiàn)在老板讓員工持股，很多時候都是一種內(nèi)部融資的手段，而不是讓員工共同分享公司增長的價值。如果本人是企業(yè)核心員工，有可能老板是為了用股票和期權(quán)留住人，如果僅僅是普通員工，那有可能就是集資的方法而已，自己且要慎重而行。

目前企業(yè)上市，如果是去一些沒有流動性和良好聲譽的交易所，其實上市和不上市沒有任何區(qū)別。如果是在國內(nèi)A股，或者港交所，或者納斯達(dá)克主板上市，按照各地上市規(guī)則，一般在兩年之內(nèi)就可以出售股票，套現(xiàn)出局。

如果原始股參與時，市盈率沒有超過6~8倍，都是可以參與一下。如果是去一些垃圾交易所，那大多數(shù)都是老板的套路。

目前企業(yè)融資都比較難，很多老板都想從內(nèi)部解決資金問題，尤其是向內(nèi)部職工募資，又不違法，成本又低，成為了很多民營企業(yè)老板的資本運作新思路。

如果是騙局，維權(quán)非常難，因為是包裝在合法的企業(yè)增加新股東的局內(nèi)。從法律上沒有太大瑕疵，如果最后老板也沒有跑路，也沒有挪用，就是虧損了，那可能員工也一起的認(rèn)賠啊！

原文標(biāo)題： 聽說公司要上市，老板讓員工買原始股，敢買嗎？  來源：財技大兜底