記者注意到,江西湖口縣政府信息公開平臺(tái)網(wǎng)站對(duì)近日頗受關(guān)注的九江銀行29歲支行行長,、湖口縣掛職副縣長楊沁的簡歷作出局部修改,。相較于此前版本,最新版本在副縣長后特別注明“掛職兩年,,掛職結(jié)束后所掛任職務(wù)自行免除”(澎湃新聞5月23日),。
信息公開的最大好處,就是便于公眾監(jiān)督,。如果沒有江西湖口縣政府信息公開平臺(tái)網(wǎng)站的公示,,29歲女行長掛職副縣長這樣的不尋常事,就不會(huì)為公眾所知曉,。而信息公開的另一大好處,,就是在互動(dòng)過程中,真相往往會(huì)浮出水面,。
陽光是最好的防腐劑,。在引起輿論廣泛關(guān)注之后,各方調(diào)查結(jié)論雖尚未得出,,但公示內(nèi)容卻悄悄做了修改,。
縱觀整個(gè)過程,年齡雖然是起因——29歲當(dāng)副縣長,,根源還在于履歷無法服眾,,而當(dāng)?shù)貐s又遲遲拿不出令人信服的緣由——她優(yōu)秀在哪里?為什么是她,?事實(shí)上,不到30歲掛職重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的并不少,,但多有較高的學(xué)歷,,也能拿得出有說服力的業(yè)績。
這位掛職副縣長的支行行長,,通過“3+2”模式(3年中專加2年大專)獲得大專文憑,,工作后又通過函授拿到了本科文憑——至少在學(xué)歷上沒有明顯的優(yōu)勢,甚至相比同齡人還存在不小的差距,。當(dāng)然,,學(xué)歷不是唯一標(biāo)準(zhǔn),,工作能力強(qiáng)也可以。然而,,從其迅速晉升甚至短短時(shí)間就從行長助理升為行長的速度來看,,的確有些不尋常,其單位至今也沒有提供任何可以佐證其“能力極強(qiáng)”的信息,,公眾怎能不生疑,?不尋常之下,加上媒體報(bào)道其父親又“恰好”長期在當(dāng)?shù)氐呢?cái)政系統(tǒng)任職,,似乎更讓人們找到了質(zhì)疑的理由,。
當(dāng)?shù)乇仨氁粤钊诵欧男畔⑴痘貞?yīng)公眾這種合情合理的質(zhì)疑。其中,,不僅包括程序和資格上是否存在瑕疵,,更包括其為何能不斷晉升的解釋。畢竟,,無論掛職鍛煉人員是否屬于公職人員,,她的擬任職務(wù)都是副縣長,會(huì)擁有副縣長的身份和權(quán)力,,代表政府的形象,,而掌握公權(quán)力是要有一定的門檻和資格的。
相關(guān)部門理應(yīng)對(duì)民眾有一個(gè)交代,,而這也關(guān)系著所有人對(duì)于公平的期待——?jiǎng)e讓努力總是在潛規(guī)則面前敗下陣來,。