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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】：（新京報(bào)）

■ 來(lái)論

高校如此蒙騙相關(guān)核查,，不僅會(huì)掩蓋辦學(xué)中的問(wèn)題,，還會(huì)誤導(dǎo)決策及考生選擇,。

“找不到工作就填靈活就業(yè),。”“碰到核查就說(shuō)在做自媒體,?！薄?，《半月談》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，盡管明令禁止,，但一些高校軟硬兼施讓學(xué)生用“就業(yè)證”換“畢業(yè)證”,，用好看的就業(yè)率裝點(diǎn)門(mén)面等現(xiàn)象依然存在。

“碰到核查就說(shuō)在做自媒體”,，這既黑了自媒體,，也是對(duì)就業(yè)情況核查的敷衍。一些高校在就業(yè)率“摻水”上的冥頑不化,，也由此可見(jiàn)一斑,。而其治理則關(guān)鍵在改變就業(yè)數(shù)據(jù)利益化。

就業(yè)數(shù)據(jù)利益化,，主要體現(xiàn)在三方面,。

其一，就業(yè)數(shù)據(jù),，連著高校的學(xué)生就業(yè)表現(xiàn),，也關(guān)乎屬地教育、人社等部門(mén)的就業(yè)政績(jī),。

其二，就業(yè)數(shù)據(jù)是當(dāng)前評(píng)價(jià)高校辦學(xué)質(zhì)量的一大指標(biāo),，也是其調(diào)整學(xué)科和專(zhuān)業(yè)的重要依據(jù),。受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)拉低,，可以理解,。但一些高校不這么看，而是不顧實(shí)際情況地認(rèn)為,，繼續(xù)保持高就業(yè)率才能展示學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,。在其看來(lái)，準(zhǔn)確但不好看的數(shù)據(jù),，只會(huì)給自身口碑和辦學(xué)帶來(lái)負(fù)面影響,。

其三，“好看”的就業(yè)數(shù)據(jù),，會(huì)吸引考生和家長(zhǎng)來(lái)年報(bào)考,。專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景，是考生和家長(zhǎng)報(bào)考學(xué)校,、選擇專(zhuān)業(yè)考慮的重要因素,，而就業(yè)率數(shù)據(jù)是目前了解就業(yè)前景的最重要指標(biāo)。

也因此,，一些高校嘴上說(shuō)拒絕造假,，身體卻很“誠(chéng)實(shí)”地在注水上下功夫。

要確保就業(yè)率數(shù)據(jù)真實(shí),，就須對(duì)癥施策,，且多措并舉,。首先，可考慮由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,、統(tǒng)計(jì),，作為高校自行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)主管部門(mén)審核,、發(fā)布就業(yè)數(shù)據(jù)的補(bǔ)充,。其次，要調(diào)整對(duì)高校的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，改變簡(jiǎn)單地把就業(yè)數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)學(xué)校辦學(xué)優(yōu)劣及調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置指標(biāo)的現(xiàn)狀,。

每所高校有不同的辦學(xué)定位，進(jìn)行精英教育的高校,，是以能力為導(dǎo)向辦學(xué),，畢業(yè)時(shí)的就業(yè)率數(shù)據(jù)不一定好看，但有很強(qiáng)的成長(zhǎng)性和發(fā)展?jié)摿?，就業(yè)質(zhì)量高,。而進(jìn)行職業(yè)教育的高校，是以就業(yè)為導(dǎo)向辦學(xué),，畢業(yè)時(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)比較高,，但就業(yè)質(zhì)量不一定就高。

概言之,，對(duì)不同的高校應(yīng)有不同的評(píng)價(jià),，“一刀切”用畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)學(xué)校辦學(xué)，無(wú)視學(xué)校辦學(xué)定位的差異,，也會(huì)誤導(dǎo)學(xué)校辦學(xué),。

再者，畢業(yè)時(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù),，并不能反映畢業(yè)后中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展情況,。而這些對(duì)學(xué)校的人才培養(yǎng)改革更重要。所以,，不妨淡化高校畢業(yè)生初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì),，更加關(guān)注中長(zhǎng)期就業(yè)情況，以及雇主對(duì)其素質(zhì)能力的評(píng)價(jià),。

這些釜底抽薪之策,，或難一蹴而就，但不管怎么說(shuō),，高校都不宜拿“碰到核查就說(shuō)做自媒體”的話(huà)術(shù)去蒙騙相關(guān)核查,，這不僅會(huì)掩蓋辦學(xué)中的問(wèn)題，還會(huì)誤導(dǎo)決策及考生選擇。

□熊丙奇（教育學(xué)者）

原標(biāo)題：“遇核查就說(shuō)做自媒體”：高校就業(yè)率造假該如何治理  來(lái)源：新京報(bào)