【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】:(記攝人間)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化,,誠實(shí)守信也不斷被賦予體現(xiàn)新時(shí)代精神的新內(nèi)涵,。2020年10月22日,,北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院舉辦第二期“月說新案”新聞發(fā)布會(huì),,向大家介了紹兩起關(guān)于誠實(shí)守信的典型案例以及裁判原則,。一,員工偽造簡(jiǎn)歷被開除,,無權(quán)獲得賠償
2019年2月18日,,鮮某與某公司簽訂了為期 3 年的勞動(dòng)合同。而在試用期內(nèi),,某公司卻與其解除勞動(dòng)合同,。鮮某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為不符合相關(guān)規(guī)定,故將其訴至法院,,要求某公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。2019年9月18日,豐臺(tái)區(qū)人民法院開庭審理此案,,經(jīng)查,,公司解除勞動(dòng)合同是因鮮某提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷存在虛假情形,不符合公司錄用條件,,故與其解除勞動(dòng)合同,。最終,豐臺(tái)區(qū)人民法院認(rèn)為鮮某偽造簡(jiǎn)歷的行為與某公司錄用條件不符,,某公司與其解除勞動(dòng)合同,,并無不當(dāng)。據(jù)此,,法院對(duì)鮮某向某公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求不予支持,。
二,企業(yè)自認(rèn)事實(shí)后無故反悔,,違反“禁反言”原則致敗訴
2017年2月,,蔡某某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張某信息公司拖欠其工資,、未簽訂勞動(dòng)合同,、未支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最終仲裁裁決支持了蔡某某的仲裁請(qǐng)求,,而信息公司不服仲裁裁決結(jié)果,,將蔡某訴至豐臺(tái)區(qū)人民法院。庭審中,,公司認(rèn)可與蔡某存在勞動(dòng)關(guān)系,,可庭審后公司卻改變其主張,否認(rèn)與蔡某存在勞動(dòng)關(guān)系,。由于無確實(shí)的證據(jù)予以證明,,豐臺(tái)區(qū)人民法院認(rèn)為信息公司違反民事訴訟“禁反言”的原則,,一審判決駁回了信息公司的全部訴訟請(qǐng)求。信息公司不服一審判決結(jié)果,,進(jìn)行上訴,。二審中雙方達(dá)成調(diào)解。
法官說,,通過與大家分享的以上案例,,體現(xiàn)出誠信有法治保障才有號(hào)召力,法治有誠信支持才有生命力,。我院在參與社會(huì)治理中,,非常注重將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入司法裁判,主動(dòng)承擔(dān)起倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的責(zé)任,,注重在司法裁判中體現(xiàn)鮮明價(jià)值導(dǎo)向,,使符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為得到倡導(dǎo)和鼓勵(lì),違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為受到制約和懲處,。
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