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本文來源 |中國商報網

編輯整理 |今日讀法網

【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

中國商報（記者 王彤旭）7月22日,，人社部發(fā)布今年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行。

與第一季度相比,，在最缺工的100個職業(yè)中,，排行前十的職業(yè)略有變化,。市場營銷專業(yè)人員、商品營業(yè)員,，以及儀器儀表制造工進入前十,，客戶服務管理員、汽車生產線操作工,，以及包裝工退出前十,。

值得注意的是，按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》分類標準,，在100個職業(yè)中,，有39個屬于第六大類——生產制造及有關人員；38個屬于第四大類——社會生產服務和生活服務人員,。

中國商報記者進一步了解到,，諸如營銷員、保潔員,、家政服務員,，以及養(yǎng)老護理員等社會生產服務和生活服務類職業(yè)人員長期短缺。其中,，營銷員更是自2019年第三季度首次發(fā)布該排行以來,，連續(xù)八期位列榜首。除此之外,，在勞動力市場中,，制造業(yè)相關職業(yè)也一直面臨供求關系緊張的局面。

營銷員是從事市場調查,、商品與服務推銷工作的人員,。“因工作內容挑戰(zhàn)性較大,，企業(yè)對營銷人員的要求又比較高,，所以營銷人員的缺工是常態(tài)?！比肆Y源服務專家,、安徽省勞動學會常務理事汪張明對中國商報記者表示。

汪張明表示,，保潔員,、保安員等職業(yè)工資低,、社會認可度低、從業(yè)門檻低,，再加上現(xiàn)在很多的新增就業(yè)者都是大中專畢業(yè)生,，而他們當中的大多數(shù)都不愿從事這類行業(yè)，這促使保潔員,、保安員等服務人員的市場供應出現(xiàn)了斷層,。“而且隨著老齡化程度的加劇,，未來我國服務行業(yè)的就業(yè)資源主要集中在老齡人口,，工作方式以靈活用工為主。為調動從業(yè)人員的積極性,，著力提高他們的薪酬待遇和福利水平是十分必要的,，這也是國家正在關注的?！蓖魪埫髡f,。

除服務行業(yè)人員短缺外,，高技能人才短缺現(xiàn)象在本期數(shù)據(jù)中也較為明顯,。新進入排行的30個職業(yè)中，近半數(shù)與制造業(yè),、信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)等行業(yè)相關，所需職業(yè)專業(yè)化程度要求較高,。如儀器儀表制造工進入排行前十,，智能制造工程技術人員、工具鉗工,、多晶硅制取工,、通信工程技術人員、自動控制工程技術人員等職業(yè)新進排行,，機修鉗工,、沖壓工、金屬熱處理工等職業(yè)呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢,。

汪張明告訴中國商報記者,，高技能人才短缺，首先是因為高校畢業(yè)生就業(yè)難和技術技能人才供給不足的結構性矛盾所致,。好在國家在近年來一直十分重視職業(yè)技能培養(yǎng),，“五五分流”（今年4月6日，教育部發(fā)布關于做好2021年中等職業(yè)學校招生工作的通知,，明確堅持高中階段教育職普比大體相當）就是解決這種矛盾的一個重要舉措,。

“新增就業(yè)者及家長對技能型崗位的不認可也是高技能人才短缺的重要原因,，對此，國家也正在加大職業(yè)引導力度,。事實上,，如今技能型人才的薪酬水平已經高于一般辦公室普通工作人員，全社會尊重技能人才的氛圍也越來越好,，一切都正在向好的方向發(fā)展,。”汪張明說,。

此外,，從宏觀情況來看，今年第二季度的招聘需求和求職人數(shù)環(huán)比均較第一季度有所減少,，求人倍率進一步上升,，供求關系整體仍舊偏緊。

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