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【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

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眼下正值“金九銀十”招聘旺季，不少聲稱(chēng)可以“內(nèi)推”簡(jiǎn)歷進(jìn)名企的招聘信息,，在應(yīng)屆生的朋友圈中“病毒式”擴(kuò)散,。事實(shí)上，這是求職中介利用招聘信息的不對(duì)稱(chēng),，做起的付費(fèi)“內(nèi)推”的生意,，是騙局,。

“互聯(lián)網(wǎng)、電信,、金融等企業(yè)校招社招‘內(nèi)推’,，直達(dá)團(tuán)隊(duì)，一步到位”“國(guó)內(nèi)‘大廠’,，職位應(yīng)有盡有,，‘內(nèi)推’簡(jiǎn)歷100%跟進(jìn)有回復(fù)”……時(shí)值“金九銀十”招聘季，一些求職中介打出如此“誘人”的廣告語(yǔ),，宣稱(chēng)提供名企實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),、內(nèi)部員工輔導(dǎo)和企業(yè)留用機(jī)會(huì)。

內(nèi)部推薦,，又被稱(chēng)為員工推薦,，本是企業(yè)鼓勵(lì)現(xiàn)有員工向企業(yè)推介優(yōu)秀人才的招聘辦法。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，近年來(lái),，不少機(jī)構(gòu)打著“內(nèi)推”的旗號(hào)，實(shí)則主營(yíng)付費(fèi)“內(nèi)推”,，收費(fèi)從幾千元到數(shù)萬(wàn)元不等,，為畢業(yè)生求職埋下陷阱,。

先制造焦慮,，再提出收費(fèi)

26歲的姜陽(yáng)是沈陽(yáng)一所高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。為了找工作,，他關(guān)注了不少招聘類(lèi)微信公眾號(hào),，并經(jīng)常看到這些公眾號(hào)發(fā)布“關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈,，可以獲得大企業(yè)員工內(nèi)部推薦實(shí)習(xí)資格”的信息,。

今年3月，姜陽(yáng)關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)信息至5個(gè)好友群后,，某微信公眾號(hào)后臺(tái)工作人員樊老師聯(lián)系姜陽(yáng),，承諾將其簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)給與他匹配的大企業(yè)。一周后,，樊老師告訴他,，因不是名校生、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)較少,、簡(jiǎn)歷不夠美觀,，他的簡(jiǎn)歷被多家企業(yè)拒收。

一個(gè)月后,，樊老師再度聯(lián)系姜陽(yáng),，稱(chēng)一家咨詢(xún)企業(yè)放出兩個(gè)遠(yuǎn)程助理實(shí)習(xí)名額,，實(shí)習(xí)3個(gè)月，有實(shí)習(xí)證明,，只需給內(nèi)部員工兩萬(wàn)元“好處費(fèi)”,。同時(shí)，樊老師還拿出了該企業(yè)員工“陳磊”的工牌及人事檔案,。

記者注意到,，姜陽(yáng)收到的“內(nèi)推”信息，在應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是非重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)生的朋友圈中“病毒式”擴(kuò)散,。記者搜索了20多個(gè)聲稱(chēng)可以“內(nèi)推”的微信公眾號(hào),，發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)常推送內(nèi)含各大企業(yè)招聘信息及中介機(jī)構(gòu)郵箱的文章，宣稱(chēng)免費(fèi)提供完善簡(jiǎn)歷,、職業(yè)咨詢(xún)及面試技巧的服務(wù),。

“這些中介的慣用套路為先免費(fèi)拉群引流，再引導(dǎo)付費(fèi)‘收割’,?！边|寧百聯(lián)人才管理有限公司總經(jīng)理郝紅賓向記者透露，待學(xué)生“上鉤”后,，中介往往夸大求職難度,、制造焦慮，并提出解決方案,，“包括提供就業(yè)指導(dǎo)課程,、開(kāi)展培訓(xùn)和‘內(nèi)推’、直推一步到位,，收費(fèi)從千元到數(shù)萬(wàn)元不等,。”

記者了解到,，“內(nèi)推”中介的操作套路主要分兩種：一種是“空手套白狼”,，收集簡(jiǎn)歷，兜售培訓(xùn)課程,，廣撒網(wǎng)式地將簡(jiǎn)歷投遞至企業(yè)招聘郵箱,，推薦成功收服務(wù)費(fèi)，不成功的話則賺取課程提成,；另一種是“買(mǎi)通內(nèi)應(yīng)”,，被買(mǎi)通的企業(yè)內(nèi)部員工提供招聘信息或?qū)嵙?xí)證明。

根源在于招聘信息不對(duì)稱(chēng)

那么,，付費(fèi)“內(nèi)推”究竟是捷徑還是陷阱,？

交了2萬(wàn)元后，姜陽(yáng)便開(kāi)始“實(shí)習(xí)”,。每周,，他會(huì)收到以這家公司名稱(chēng)拼音首字母命名的郵箱發(fā)來(lái)的“實(shí)習(xí)任務(wù)”,。兩個(gè)多月后，因?qū)嵙?xí)證明中的專(zhuān)業(yè)信息有誤,，姜陽(yáng)聯(lián)系該公司人事部門(mén)進(jìn)行更正,，得知該公司并未收到過(guò)他的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)有叫陳磊的員工,。試圖聯(lián)系樊老師時(shí),，姜陽(yáng)發(fā)現(xiàn)，他的微信已被樊老師“拉黑”了,。

付費(fèi)“內(nèi)推”明明是陷阱,，為何能大行其道？記者采訪了一些金融,、互聯(lián)網(wǎng)和咨詢(xún)企業(yè)的員工,，他們紛紛表示，不少企業(yè)的實(shí)習(xí)和招聘越來(lái)越傾向于“內(nèi)推”渠道,。對(duì)企業(yè)而言,，“內(nèi)推”更高效，省時(shí)省力省成本,，也有人際關(guān)系作擔(dān)保,。這也讓一些中介看到了商機(jī)、做起了買(mǎi)賣(mài),。

“付費(fèi)實(shí)習(xí)滋生的根源,，在于招聘信息不對(duì)稱(chēng)?！痹谏蜿?yáng)一家大型民企擔(dān)任人事經(jīng)理的張軍認(rèn)為,，當(dāng)企業(yè)習(xí)慣于“內(nèi)推”招人后，求職者較難獲得招聘信息,，因此愿意花重金去買(mǎi)“神秘”的“內(nèi)推”機(jī)會(huì)?！安簧賹?shí)習(xí)招聘是業(yè)務(wù)部門(mén)自行招聘,，一般不簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、不發(fā)報(bào)酬,，加上弄一個(gè)蓋紅章的實(shí)習(xí)證明很容易,，這樣一來(lái)，內(nèi)部操作空間很大,?！顿M(fèi)實(shí)習(xí)’的灰色產(chǎn)業(yè)鏈由此形成?！?

“事實(shí)上,，招聘工作涉及多部門(mén),、多層級(jí)人員，要想買(mǎi)通招聘全流程的經(jīng)辦人員,，不太現(xiàn)實(shí),。出售‘內(nèi)推’崗位的行為觸及企業(yè)紅線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，員工或?qū)G掉‘飯碗’,。因此，中介機(jī)構(gòu)所謂的‘內(nèi)部有人’,，多是套路,。”張軍說(shuō),，即便存在利益輸送,，也是與員工個(gè)人私下“見(jiàn)不得光”的接觸，難以確保求職者能正式留用,。

付費(fèi)“內(nèi)推”行為涉嫌欺詐

被騙后,，姜陽(yáng)沒(méi)有聲張，一方面他覺(jué)得不光彩,，擔(dān)心影響接下來(lái)的求職,；另一方面，他和這家咨詢(xún)企業(yè)簽訂了一份電子版“內(nèi)推合同”,，約定學(xué)生對(duì)推薦渠道和實(shí)習(xí)內(nèi)容保密,，不可向任何人提及有償推薦，否則罰款50萬(wàn)元,。

“付費(fèi)‘內(nèi)推’行為涉嫌欺詐,，這種條款僅有恐嚇作用，不具備法律效力,?！鄙虾６魏投?沈陽(yáng))律師事務(wù)所律師孟宇平認(rèn)為，求職者被騙后不愿主動(dòng)維權(quán),，加上“內(nèi)推”交易系機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部員工私下進(jìn)行,，難以獲取違規(guī)證據(jù)，使得付費(fèi)“內(nèi)推”亂象頻頻出現(xiàn),。

“付費(fèi)‘內(nèi)推’陷阱的存在,，反映出當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)尚不到位，致使大學(xué)生被真假難辨的中介機(jī)構(gòu)蠱惑,?！焙录t賓建議，政府,、學(xué)校,、企業(yè)三方聯(lián)動(dòng),，完善就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)指導(dǎo),，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)中介行為,，降低畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生求職素養(yǎng)和對(duì)不良中介的鑒別能力,。同時(shí),，企業(yè)也應(yīng)積極作為，主動(dòng)曝光那些打著自己旗號(hào)行騙的中介機(jī)構(gòu),，嚴(yán)肅處理收錢(qián)進(jìn)行內(nèi)部推薦的行為,。

人社部在致2021屆畢業(yè)生的公開(kāi)信中提到，畢業(yè)生要擦亮眼睛,、提高警惕,，防范虛假招聘、亂收費(fèi),、扣證件,、培訓(xùn)貸等求職陷阱。如遇上述情況,，請(qǐng)立即向人社部門(mén)投訴舉報(bào),。

前不久，通過(guò)筆試和面試,，姜陽(yáng)順利進(jìn)入一家軟件公司從事市場(chǎng)經(jīng)理工作,。一路走來(lái)，他發(fā)現(xiàn),，企業(yè)看“能力”勝過(guò)看“履歷”,。“腳踏實(shí)地,，找工作沒(méi)有想象中那么難,。”他說(shuō),。