【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】:(五商文化)
對于大多數(shù)企業(yè)來說,,上市都是一件非常值得開心的事情,,但是還有一小部分,,始終在堅持著不上市、不貸款,、不融資的“三不原則”,。這樣的企業(yè)一方面是有足夠的流動資金,不需要通過其它方式來幫助運營,,另一方面也是想要把資金牢牢地掌控在自己的手里,。
之前倒是有很多這樣的企業(yè),比如前不久短暫地成為中國首富的農(nóng)夫山泉創(chuàng)始人,,但是后來也紛紛選擇上市,,并且通過上市取得了更大的成就,,無疑他們的選擇是正確的。
大多公司在上市之后,,創(chuàng)始人的身價都會大漲,,有的甚至一舉登上胡潤百富榜的前幾名,比如王衛(wèi),。
讓人疑惑的是,,很多的新興產(chǎn)業(yè)都紛紛上市,但是老牌的民族企業(yè)卻還在原地,,老干媽,、娃哈哈都選擇不上市,不過這也離不開他們自身雄厚的資金和穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)鏈,。
今天要說的這一位是揚子江藥業(yè),,名字可能比較陌生,但是其代表作板藍根基本無人不知,,這一沖劑基本上是家家必備,,有人甚至調(diào)侃到,它是一種“神藥”,,不管是感冒發(fā)燒還是去火消炎,,都能喝。
揚子江藥業(yè)集團
這一企業(yè)的創(chuàng)始人徐鏡人如今已經(jīng)70多歲,,個人身價380億,,從一家小小的制藥廠,發(fā)展到如今的規(guī)模,,徐鏡人的眼光和決策無疑是上佳的,,如今一年賺700億卻不上市,大概就是因為還沒有達到他的目標,。
徐鏡人
而他因為一項政策,引起了全公司員工的不滿,,不惜得罪員工也要斂財,,再加上不上市,就很容易讓大家認為他全都是為了兒子,。
這項決策就是股份制,,本來員工也可以擁有公司的股份可以讓他們充滿激情,但是12年間,,僅僅分紅了兩次,,如果員工在期間離職的話,手里的股份就會被徐鏡人半價收購,。
這樣一來,,徐鏡人手里的股份越來越多,,很有可能就是為自己的兒子鋪路,畢竟他的年紀也到了退居幕后的時候,,如果他的兒子接手企業(yè),,一經(jīng)上市就直接擁有千億身家。
原文標題:全都是為了兒子,?一年賺700億卻不上市,,不惜得罪員工也要斂財! 來源:五商文化 原文鏈接:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1682695799701949603&wfr=spider&for=pc