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本文來源 |中國商報網(wǎng)

編輯整理 |今日讀法網(wǎng)

【商業(yè)與法治輿情觀察室 http://www.blaw.org.cn 快訊】

中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考網(wǎng)上報名和資格審查工作已在不久前結束,。中國商報記者從國家公務員局官網(wǎng)了解到,，此次國考計劃招錄3.12萬人，共有212.3萬人通過了用人單位的資格審查,。2022年度國考刷新了歷史數(shù)據(jù)，這是自國考開考以來,，首次招錄人數(shù)突破3萬,、首次報名人數(shù)突破200萬。事實上,，公考熱并非新話題,，但每年都會引發(fā)社會關注。

公考路上的年輕人

“我會一直考下去,，我也相信自己一定能考上,。”今年是29歲的趙銘（化名）連續(xù)參加國家公務員考試的第四個年頭,。在嘗試過許多不同類型的工作后,，趙銘十分篤定公務員是自己理想的職業(yè)歸宿。

2015年趙銘畢業(yè)于本地一所三本院校,，隨即進入一家銀行做信用卡業(yè)務員,，后續(xù)又體驗過許多工作，但均無法讓自己獲得歸屬感和成就感,，因此最終決定備戰(zhàn)公考,。“我接受辛苦的工作,，但希望它同時是有意義的,，能幫他人解決問題，能實現(xiàn)勞動價值,?！?

自2018年開始，趙銘辭職在家全力備考,。2020年,，他終于進入了面試環(huán)節(jié)，但還是沒能成功上岸,?！敖衲晡乙呀浲耆珳蕚浜昧耍欢芸忌??！壁w銘的家人也一直支持他的選擇。

秋招季伊始,，就讀于某211院校的研三學生李芳（化名）就十分積極地參加校園招聘會，并向許多匹配崗位都投遞了簡歷,，但因其本科就讀于一所普通二本院校屢次被拒,。而曾被李芳視作“多一條路”的公考，也已成為她當前的奮斗目標。

“當初決定考研就是因為自己本科就讀于‘雙非’院校找工作不容易,，才希望能通過讀研逆襲,。但直到現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)，‘第一學歷’的刻板印象仍然存在,，讓我得不到公平的對待,，失去了很多機會。但公務員考試是完全不同的,，只要符合報考條件,，所有人都站在同一起跑線上。在那些成功上岸的人當中,，也不乏普通高校的畢業(yè)生,。我想要在這場考試中證明自己，打一場漂亮的翻身仗,?！崩罘颊f道。

“眾所周知,，這幾年互聯(lián)網(wǎng)公司招聘應屆生的起始薪酬不斷水漲船高,，有很多應屆畢業(yè)生的工資甚至超過了經驗豐富、為公司服務多年的老員工,。再加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其實是吃青春飯的,，如果到了一定年齡還沒有升到管理層，結局大概率就是被優(yōu)化掉,?！备杏X為之付出青春的公司并不能為自己遮風擋雨，曾在北京一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司工作了四年的沈陽人盧鑫（化名）在今年初離職回到了老家,。

“老家的就業(yè)機會不多,，再加上我年齡已經偏大了，公考是我最好的選擇,?；丶液蟛痪梦揖蛥⒓恿耸】迹謹?shù)與進面試的最后一名差距不大,?？吹较Ｍ螅揖蛨罅斯珓諉T筆試班全力備考,，希望今年的國考能獲得面試機會,，最終目標還是在明年的省考中上岸。我知道公務員的工作辛苦,，也不排斥基層崗位,，我已經決定好接下來的人生中在另一個領域繼續(xù)努力,。”盧鑫對記者表示,。

切勿盲目跟風

中國商報記者了解到,，2022年國考招錄職位數(shù)為16745個，比去年增加3573個,。招錄人數(shù)創(chuàng)下31242人的歷史新高,，較2021年國考增加了5516人，漲幅21.4%,。與此同時,，報名人數(shù)也首次突破200萬， 最熱職位競爭比超過20000:1,。

教育部教育發(fā)展研究中心綜合研究部副主任張家勇認為,，2022年度公務員報考熱再上新臺階，一方面是高等教育,，尤其是研究生擴招,，使得符合報考條件的學生更多而產生的必然結果；另一方面,，受新冠肺炎疫情持續(xù)影響,，不少企業(yè)經營困難，員工待遇下降,。在此背景下,，年輕人普遍追求體制內所謂的穩(wěn)定就業(yè)?！芭c此相應的,，街道辦事處、國企卷煙廠,，以及大中小學教師等相對平穩(wěn)的崗位這兩年也大熱起來,。年輕人就業(yè)壓力倍增，公務員這個本來就熱門的鐵飯碗,，自然成為大家首屈一指的選擇,。”張家勇對中國商報記者說,。

值得注意的是,，在成功上岸之后，也不乏有抱怨公務員工作辛苦和枯燥的聲音,，還有人因此離職,。

張家勇認為，事實上,，所謂公務員鐵飯碗,、金飯碗的傳統(tǒng)認知,，與現(xiàn)實情況并不完全吻合,。公務員工作較為辛苦,、待遇不高的情況并不罕見。需要注意的是,，公務員工作并非適合所有年輕人,，即使僥幸考上公務員，未來職場生涯也會讓很多盲目求職的年輕人后悔今天的選擇,。

“公考熱是經濟社會轉型,、社會選人用人制度，以及財富分配制度改革過程中的必然現(xiàn)象,，也必將隨著人才評價制度改革,、共同富裕政策的完善推進逐步得到緩解。如果各行各業(yè)都能讓人生出彩,，都能夠為從業(yè)者帶來美好生活,，人才就沒有理由過度集中在某些領域?！睆埣矣抡f道,。